Vous avez le compas dans l'œil et vous aimez le travail manuel de précision ? Vous cherchez une stabilité d'emploi à toute épreuve pour bâtir votre avenir ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut. Rejoignez une équipe en pleine croissance œuvrant dans le domaine de la réfrigération industrielle.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous cherchiez simplement de meilleures conditions de travail, ce poste de Soudeur / Soudeur-Brasseur est une occasion parfaite de faire valoir votre talent sur des projets stimulants.
Ici, on mise sur le sur-mesure, la qualité et l'humain. C'est un secteur d'activité extrêmement stable (100% opérationnel) : les mises à pied, on ne connaît pas ça ! L'entreprise mise sur la rétention de son personnel et offre d'excellentes opportunités de progression à l'interne (formations offertes, avancement vers la supervision).
Avantages
Salaire de base : 21,00$à 24,00$/h (pour les profils juniors), basé sur une grille salariale très équitable.Prime de soir : + 1,10$ / heure.Horaire de jour : Terminez à 12h30 tous les vendredis pour profiter de votre fin de semaine !Horaire de soir : 15h30 à 02h00 (dans nos usines de Boucherville).Temps supplémentaire : 100% volontaire et payé à temps et demi (1.5x). Plafonné à 60h maximum par semaine, parce que votre santé et votre repos nous tiennent à cœur.
Responsabilités
Congés : 2 semaines de vacances de base + 1 semaine de fermeture payée durant le temps des Fêtes + 5 jours de maladie par année.
Assurances collectives : Couverture pour la maladie, l'invalidité de court terme, l'assurance vie et les soins dentaires (payées à 50% par l'employeur après 3 mois). Inclut même un examen de la vue payé tous les 2 ans !
Retraite : REER à adhésion volontaire avec une contribution de l'employeur de 250$ par année.
Note : Une période de probation de 6 mois s'applique pour ce rôle très technique.
Qualifications
En tant que Soudeur / Soudeur-Brasseur, vous serez au cœur de l'action. Vos journées seront consacrées à la fabrication de systèmes de refroidissement complets de A à Z :
Effectuer principalement de la soudure au cuivre en utilisant les procédés TIG et MIG.
Fabriquer de la tuyauterie sur mesure (serpentins, cycles complets de réfrigération).
Participer activement à l'équipe des projets spéciaux (département en forte croissance).
Effectuer le contrôle qualité (Test de bassin) : immerger les pièces soudées pour vérifier l'étanchéité et traquer les fuites (le rôle de testeur est souvent réservé à nos soudeurs d'expérience !).
Avoir de l'expérience ou une formation pertinente en soudure (les profils juniors sont les bienvenus !).
Être à l'aise avec la soudure sur le cuivre.
Langues : Le bilinguisme n'est pas obligatoire. Vous devez parler Français OU Anglais, avec une capacité de base à lire dans l'autre langue (un petit test de lecture en français sera administré).
Lieux de travail : Boucherville (usines de production standard) ou Saint-Hubert (maison mère pour les gros projets).
Sommaire
Ne laissez pas passer votre chance de briller dans un secteur à l'épreuve des crises. Ce poste convoité de Soudeur / Soudeur-Brasseur vous offre la stabilité, l'encadrement et les défis techniques que vous méritez.
Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à : [email protected]
Ou par Message texte / appel au : 450-234-7063
IMPORTANT : Veuillez communiquer avec nous en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché.
Nos services sont entièrement gratuits dans votre recherche d'emploi.
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe dévouée peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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