Coordonnatrice des ressources humaines
Réinsertion sociale du Soleil Levant est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’offrir des services spécialisés en santé mentale à la population des Laurentides.
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique et aimant relever des défis pour faire partie de notre merveilleuse équipe.
Description du poste
- 31h/semaine;
- 4 jours/semaine, en présentiel;
- Prime pour garde téléphonique 24/7;
-Avantages sociaux
MANDAT
Structure et politiques internes
- Supporte la direction générale à la mise en application des décisions RH et à l'exécution des mandats RH qui lui sont confiés;
- Planifie et organise divers comités de travail qui lui sont confiés par la direction générale (ex : comité SST et comité éthique);
- S’assure de la conformité et de l’application des lois et mesures en lien avec la santé et la sécurité au travail (ex.: loi 27);
- Participe, en collaboration avec la direction générale, à l'application des politiques et procédures en ce qui a trait aux conditions de travail;
- Supporte la direction dans l'application des conditions de travail et s'assure d'en respecter les clauses.
Gestion des relations de travail
- Planifie et organise les journées d’études, de ressourcement et les événements du club social, en collaboration avec la direction;
- Supporte la direction dans le maintien d’un climat de travail adéquat;
- S’assure de la continuité et de la qualité des liens et des communications entre les employés et la direction.
Formation continue
- En collaboration avec la responsable clinique, mets en application les besoins de développement professionnel du personnel;
- S’assure du respect des échéanciers de formation prévus et du renouvellement des certifications au besoin.
Gestion du personnel
- En collaboration avec la direction générale et/ou la responsable de l'intervention clinique, s'assure du processus de sélection du personnel et l’intégration des personnes embauchées;
- S’assure du respect des échéanciers en lien avec les démarches d’évaluation du personnel;
- Planifie et organise les horaires de travail, gère les demandes de remplacement ponctuel et de dernière minute via une garde téléphonique 24/7 de façon à s’assurer de la continuité des services offerts au centre (à noter qu'une prime est offerte pour la garde téléphonique);
Gestion des ressources informationnelles
- S'occupe à la constitution, la conservation et la mise à jour des dossiers des employés;
- S'occupe de l’archivage des dossiers clients, employés et du déchiquetage annuel.
- S'occupe, en partenariat avec la direction, de la logistique entourant la loi 25.
Autres tâches connexes
- S'occupe de l'impression et de la mise à jour du cahier de bord mensuel;
- S'occupe des demande de dons, commandites, etc.;
- S'occupe de vérifier les feuilles de temps et à l'occasion produit la paye;
- À la demande de la direction, le/la technicien.ne accomplit toutes autres tâches reliées à son domaine d'activités;
Qualités personnelles et professionnelles
- Tact, discrétion et confidentialité;
- Honnêteté, débrouillardise et entregent;
- Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités;
- Capacité d’identifier des solutions et d’en évaluer l’impact;
- Polyvalence et autonomie.
Exigences
- DEC, AEC, BAC en ressources humaines avec minimum 1 an d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines;
- Connaissances des normes du travail et autres loi pertinentes (ex.: loi 25)
- Capacité à utiliser des applications informatisées : Excel, Word, Outlook.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 29,71$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
