- Posséder un diplôme d’études universitaire de 1er cycle dans tout domaine pertinent et avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste lié au développement seront considérés comme des atouts importants;
- Démontrer des aptitudes marquées pour le service aux citoyens ;
- Maîtrise de logiciels : Office - Environnement Windows ;
- Aptitude en gouvernance d’organisation ;
- Connaissance du greffe et des procédures municipales ;
- Avoir de bonnes aptitudes de rédaction ;
- Adhérer aux valeurs prônées par la municipalité (développement durable, harmonie et qualité de vie, transparence et écoute, courage et rigueur).
- Assurer la gestion de projets sous sa responsabilité ;
- Assurer une recherche et une veille des subventions disponibles ;
- Promouvoir et initier le développement de projets dans tous les secteurs d’activité ;
- Accueillir et supporter tout promoteur de projets structurants dans tous les secteurs d’activité ;
- Assurer la promotion et la prospection des investissements sur le territoire ;
- Initier, réaliser ou collaborer à la réalisation de diverses activités pouvant susciter ou soutenir l’entrepreneuriat ;
- Contribuer à l’animation socio-économique du milieu et aux différents projets de développement, en collaboration avec les intervenants économiques ;
- Assurer le suivi auprès de consultants dans la préparation des différents contrats ;
- Maintenir une gestion rigoureuse dans le cheminement des différents dossiers qui lui sont confiés par la direction générale ;
- Assurer la planification, la gestion et le contrôle des budgets d'opération sous sa responsabilité ;
- Assurer une partie de la représentation auprès de certains partenaires (ministère, MRC, etc.) ;
- Assister aux réunions du conseil et de divers comités au besoin ;
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité ;
- Fournir des conseils et des orientations en lien avec son domaine d'expertise à la direction;
- Coordonner les communications municipales ;
- Coordonner certains comités municipaux ;
- Remplir toutes les autres fonctions pertinentes à l’emploi et exécuter différents mandats spécifiques qui lui seront confiés par la direction ou le conseil.
- Poste cadre à raison de 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi 12h30 ;
- Horaire flexible et disponibilité de travailler 1-2 soirs semaine ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Cotisation REER à la hauteur de 6,5% ;
- Échelle salariale entre 82 000$ et 100 000$ annuellement, pour l’année 2026 ;
- Lieu de travail au 208, rue De Quen, Saint-Gédéon (Québec) G0W 2P0
Rémunération : 82 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Gédéon, QC
