Groupe Conseil Era, une entreprise québécoise en pleine expansion depuis plus de 20 ans, se distingue par son expertise en accompagnement et implantation de systèmes ERP. Nous offrons des solutions complètes et adaptées aux écosystèmes technologiques de nos clients, les aidant à concrétiser leurs visions et atteindre leurs objectifs d'affaires. Notre approche personnalisée nous positionne en tant que partenaire stratégique, conseiller technologique, et soutien de confiance pour nos clients.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, créative, et collaborative, composée de professionnels passionnés. Si vous recherchez l'excellence et souhaitez apporter votre contribution avec engagement et enthousiasme, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
En tant que gestionnaire de projets ERP, vous serez
entièrement dédié(e) à un client stratégique dans le cadre d’un projet de migration de Microsoft Dynamics NAV vers Dynamics 365 Business Central, en environnement SaaS / BC Online. Vous prendrez en charge la planification, la coordination et l’avancement du projet de bout en bout, de la préparation au go-live puis au support post-démarrage, en assurant une gouvernance claire, une exécution structurée et une collaboration efficace entre toutes les parties prenantes.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier et orchestrer les différentes phases du projet de migration ERP, de la préparation initiale jusqu’au démarrage opérationnel et au support post go-live.
- Coordonner les actions entre les équipes d’Era, les développeurs, les consultants et les ressources du client au sein d’une équipe projet dédiée d’environ 9 personnes.
- Assurer le suivi des livrables, des jalons, des interdépendances, des priorités et des risques tout au long du projet.
- Mettre en place un cadre de gouvernance clair avec le ou la gestionnaire de projet du côté client et clarifier les rôles et responsabilités de chaque partie prenante.
- Animer ou coordonner les comités de projet, produire les comptes rendus, communiquer l’avancement des travaux et présenter les enjeux ainsi que les prochaines étapes.
- Veiller à ce que les étapes clés de la migration de Microsoft Dynamics NAV vers Dynamics 365 Business Central soient bien couvertes, notamment la préparation de la base de données, l’installation de BC, l’analyse des développements existants, la migration des données, l’adaptation des rapports, le cut-over et le support post-démarrage.
- Suivre l’avancement des travaux techniques et fonctionnels avec suffisamment de maîtrise pour interagir efficacement avec les équipes spécialisées.
- S’assurer que les intégrations existantes, les add-ons et les éléments personnalisés soient adéquatement repris, remplacés ou traités dans Business Central.
- Identifier rapidement les écarts, les zones de risque et les besoins d’arbitrage afin de soutenir une prise de décision efficace.
- Exercer un rôle-conseil et un leadership d’influence dans un environnement multipartite, sans nécessairement avoir de responsabilité hiérarchique directe.
VOUS SERIEZ PARFAIT POUR LE RÔLE SI VOUS AVEZ
- Une expérience concrète en gestion de projets ERP, incluant des mandats de migration.
- Une expérience de migration de Microsoft Dynamics NAV vers Dynamics 365 Business Central; la participation à plusieurs projets similaires constitue un atout important.
- Une bonne compréhension de Dynamics NAV, de Dynamics 365 Business Central et des réalités liées aux environnements on-premise et SaaS / Business Central Online.
- Une bonne maîtrise des principales étapes d’un projet de migration ERP, de la préparation au go-live, incluant la coordination, le suivi des risques, la gestion des enjeux et le support post-démarrage.
- Une capacité à structurer, planifier et faire avancer plusieurs travaux en parallèle avec rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Un excellent sens de la communication, avec la capacité d’établir des relations de confiance, d’assurer des suivis clairs et de mobiliser efficacement les différentes parties prenantes.
- De fortes habiletés de collaboration et d’influence, permettant de travailler efficacement avec des équipes techniques, fonctionnelles et clients, même sans autorité hiérarchique directe.
- Un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d’anticiper les risques, de proposer des solutions concrètes et de prendre des décisions judicieuses.
- Un leadership calme et une bonne capacité d’adaptation dans des contextes de transformation, d’ambiguïté et de changement.
- D’excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit; la connaissance de l’anglais est requise pour certains échanges professionnels liés à des mandats et à des interlocuteurs situés ailleurs au Canada.
- Un diplôme pertinent en technologies de l’information, en administration, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
- Une certification pertinente en gestion de projet ou dans l’écosystème Microsoft Dynamics, ainsi qu’une expérience antérieure comme consultant(e) fonctionnel(le) senior, consultant(e) technique senior ou développeur(se) senior, constituent des atouts.
- Des déplacements occasionnels peuvent être requis.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Projets novateurs : Participation à des projets d’envergure intégrant des technologies de pointe.
- Innovation constante : Une culture de l'innovation avec une équipe NextGen à l'avant-garde de l'AI, modernisant les solutions JD Edwards et Dynamics 365 Business Central (BC), et des outils maison pour accompagner la transformation technologique de nos clients.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de perfectionnement, permettant d’évoluer dans un environnement technologique en constante évolution.
- Travail d’équipe : Collaboration avec une équipe passionnée, dynamique et multidisciplinaire.
- Flexibilité : Possibilité de concilier travail et vie personnelle grâce au télétravail, avec des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets.
- Mobilité : Possibilité de déplacements locaux et internationaux pour des missions chez les clients, selon les besoins des projets.
- Impact réel : Contribution directe à la transformation numérique des entreprises et des secteurs entiers, avec des solutions personnalisées et impactantes.
Groupe Conseil Era est un employeur qui offre des chances égales et accueille les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons et de toutes capacités. En outre, des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de participer au processus de recrutement et de compléter les fonctions essentielles de ce rôle.
Groupe Conseil ERA accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
