Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d'innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l'inclusion et l'expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.
Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d'un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).
*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*
Nous recherchons un Chef d'équipe, du marketing de produit expérimenté pour diriger une équipe en pleine croissance qui travaille sur certains des principaux sites Internet, en pilotant la stratégie et l'exécution du marketing numérique de A à Z.
Ce que vous ferez :
- Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes du marketing produit, en fixant des objectifs clairs, en fournissant des retours et en soutenant le développement professionnel
- Détenir et définir des stratégies promotionnelles pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de produits/KPI dans l'ensemble du portefeuille de l'équipe
- Superviser l'exécution des tactiques de publicité display, y compris la recherche et l'expansion de mots-clés, la création d'annonces, le suivi des performances des campagnes et l'analyse d'audience/de placement
- Donner la direction pour évaluer et améliorer l'efficacité des campagnes, en veillant à ce que l'équipe applique les meilleures pratiques
- Guider l'analyse des sources de trafic et des mesures pour créer des cas de test pour la génération de revenus (PC/Mobile)
- Prioriser et superviser les feuilles de route d'optimisation et de test dans l'ensemble de l'équipe
- Insuffler une culture de test A/B et d'optimisation pour générer des revenus, et approuver les recommandations pour de nouvelles pages de destination et des améliorations de pages
- Surveiller les changements du marché et diriger l'analyse comparative par rapport aux concurrents en ligne
- Établir et détenir un processus d'amélioration continue pour les marques/campagnes
- Concevoir, diriger et surveiller des stratégies pour acquérir et fidéliser des utilisateurs
- Consolider et présenter les métriques quotidiennes/mensuelles et la performance globale des ventes aux parties prenantes et à la direction
- Superviser le trafic, les classements de marque de mots clés, les déploiements de moteurs de recherche et les fonctionnalités générales de référencement
- Collaborer étroitement avec les chefs de produit et les spécialistes de la monétisation pour conceptualiser et prioriser les idées et optimisations centrées sur le référencement en fonction de la faisabilité et de l'impact commercial
- Gérer la charge de travail, les ressources et la cadence de reporting de l'équipe
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Incontournables :
- Baccalauréat en marketing ou domaine similaire
- Plus de 4 ans d'expérience professionnelle en marketing numérique, dont 1 à 2 ans à diriger ou encadrer une équipe
- État d'esprit analytique fort
- Expérience avérée en marketing numérique sur plusieurs canaux
- Solides compétences en leadership, en coaching et en gestion des personnes
- Excellentes compétences en organisation et en priorisation
- Solides compétences en matière de rapport, de communication et de gestion des parties prenantes
- Approche collaborative et orientée travail d'équipe
Agréable à avoir :
- Expérience en rédaction
- Connaissance de l'industrie pour adultes
- Expérience de travail dans une moyenne ou grande entreprise
- Formation liée aux statistiques ou aux mathématiques
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés.
Ce poste vous exposera à du contenu pour adultes.
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
