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Unité d'embauche :
Département des sciences de la Terre et des planètes
Résumé du poste :
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Mener des recherches indépendantes sur la mobilité hydrothermale, le transport, le dépôt, le fractionnement et la concentration des métaux critiques, en mettant l'accent sur les éléments des terres rares et les éléments à forte intensité de champ dans les systèmes naturels de formation des minerais.
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Concevoir, réaliser, dépanner et interpréter des expériences à haute température et haute pression en utilisant des techniques expérimentales de spectroscopie in situ, de solubilité en autoclave et de scellage à froid.
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Développer des modèles thermodynamiques pour les systèmes fluide-minéral contenant des métaux critiques et utiliser ces modèles pour identifier les mécanismes régissant la mobilisation, le fractionnement et l’enrichissement des métaux dans les environnements hydrothermaux.
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Transformer les résultats fondamentaux issus des expériences et de la modélisation en concepts appliqués pour une extraction, une séparation et une concentration hydrométallurgiques plus propres des métaux critiques.
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Rédiger des publications évaluées par des pairs, des rapports techniques, des propositions de recherche, des présentations et des ensembles de données ; contribuer à l’orientation scientifique du projet et communiquer les résultats aux collaborateurs issus du monde universitaire, des pouvoirs publics et de l’industrie.
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Fournir des conseils techniques et une formation aux doctorants, aux assistants de recherche et au personnel technique en matière de conception expérimentale, de sécurité en laboratoire, d’analyse des données et de modélisation thermodynamique.
Qualifications :
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Expérience avérée en matière de publications évaluées par des pairs dans les domaines de la géochimie expérimentale à haute température, des systèmes hydrothermaux de formation de minerais et/ou du transport et de la sédimentation des métaux critiques.
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Expertise pratique de haut niveau dans les méthodes expérimentales à haute température et haute pression, notamment la spectroscopie in situ, les expériences de solubilité en autoclave et les techniques utilisant des cuves sous pression à joint froid.
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Capacité avérée à développer et à appliquer des modèles thermodynamiques pour les systèmes fluide-minéral liés à la mobilité, au fractionnement et à la concentration des métaux critiques.
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Expérience dans le développement de concepts de recherche appliquée liés à l’extraction hydrométallurgique, à la séparation ou à la concentration d’éléments de terres rares ou d’autres métaux critiques.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, notamment la capacité à rédiger des articles scientifiques, des rapports techniques et des propositions, ainsi qu’à communiquer des résultats de recherche complexes à des collaborateurs issus de disciplines variées.
Expérience et formation :
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Doctorat en géochimie, géologie, sciences de la Terre, minéralogie expérimentale ou dans un domaine étroitement lié.
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Solide expérience professionnelle en recherche dans les domaines de la géochimie hydrothermale expérimentale, de la géochimie des métaux critiques ou de la thermodynamique des systèmes fluide-minéral.
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Capacité avérée à mener des recherches de manière autonome, à élaborer, diriger et gérer des programmes expérimentaux complexes et des projets pluridisciplinaires, ainsi qu’à contribuer à l’encadrement et à la formation de jeunes chercheurs.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
Connaissance de l’anglais :
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite de pouvoir communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 3 sur une échelle de 0 à 4.
Salaire horaire :
$50.00
Heures par semaine :
40 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon Adams
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2026-06-30
Date de fin de l’emploi :
2027-02-12
Date limite pour postuler :
2026-07-15
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
