Depuis plus de 30 ans, la Corporation de développement communautaire de la Haute-Yamaska (CDCHY) rassemble et représente les organismes communautaires du territoire. La direction générale vise à optimiser la présence de la CDCHY aux tables de concertation existantes, à faire avancer les dossiers de développement social et à faire valoir les intérêts et défendre les enjeux des membres auprès des acteurs de la région.
Relevant du conseil d'administration, la direction générale porte trois grands chapeaux : le leadership stratégique et la représentation politique de l'organisme, la gestion globale de la Corporation (administrative, financière, ressources humaines et matérielles), et la supervision du Centre communautaire Richard-Goulet ainsi que de la Table de développement Haute-Yamaska (TDHY).
Contexte et enjeux du poste
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Mise en œuvre du plan d'action stratégique 2026-2029, qui mise sur la mobilisation, la revendication et la défense des intérêts des membres, ce qui exige une réelle aisance dans les enjeux politiques et municipaux.
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Établissement du cadre opérationnel du Centre Richard-Goulet (la CDCHY en est le fiduciaire), incluant les enjeux de cohabitation entre les organismes hébergés.
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Encadrement et coaching d'une équipe d'environ 10 personnes.
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Appropriation et incarnation du milieu communautaire de la Haute-Yamaska : la personne titulaire doit se l'approprier pleinement pour traiter avec justesse l'ensemble des membres et des dossiers qu'elle porte.
Rôle au quotidien
Leadership stratégique et représentation politique. Met en œuvre le plan d'action issu de la planification stratégique 2026-2029 et en assure le suivi auprès du conseil d'administration. Représente la CDCHY auprès des acteurs municipaux, gouvernementaux et communautaires, participe aux tables de concertation, et fait avancer les intérêts et enjeux des membres avec aisance dans le monde politique.
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Gestion de l'organisme. Assure l'administration courante et le suivi des budgets et prévisions budgétaires (la comptabilité étant assurée par une ressource dédiée). Gère les ressources humaines d'une équipe d'environ 10 personnes : recrutement, encadrement, coaching, mobilisation. Gère les ressources matérielles de la Corporation. Collabore avec les bailleurs de fonds et coordonne les demandes de financement.
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Encadrement de la coordination du Centre communautaire Richard-Goulet (CCRG) et de la Table de développement Haute-Yamaska (TDHY). Cela en s'assurant que les deux mandats suivent les orientations adoptées par le conseil d'administration. Établis le cadre opérationnel du CCRG (la coordination des liens locatifs et de la cohabitation entre organismes hébergés étant assurée par une personne coordonnatrice) et assume un leadership stratégique auprès de la TDHY, en appui aux deux agents de développement en poste.
La personne qui occupe ce poste est...
- Dotée d'un leadership stratégique fort et capable de porter et défendre des positions
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À l'aise dans les enjeux politiques, municipaux et de mobilisation citoyenne
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Profondément ancrée dans le milieu communautaire, dont elle s'approprie et incarne les enjeux dans ses relations avec une diversité d'acteurs (membres, partenaires, élus, locataires) y compris dans des situations de cohabitation ou de tension
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Habile en gestion des ressources humaines et en coaching d'équipe
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Rigoureuse et autonome dans la gestion administrative et budgétaire
Qualifications et compétences recherchées
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Formation universitaire pertinente en administration, développement communautaire ou sciences sociales, ou combinaison équivalente
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Expérience significative en gestion d'organisme, d'équipe et de projets
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Expérience en recherche de financement et en gestion budgétaire
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Excellente maîtrise du français parlé et écrit
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Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
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N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
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Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
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Poste permanent
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35 heures/semaine
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Salaire selon l'expérience et les politiques en vigueur
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Entrée en fonction : septembre 2026
Ce qu'on vous offre
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Milieu de travail stimulant et engagé dans sa communauté
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Régime d'assurances collectives et régime de retraite
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Congés mobiles et conditions avantageuses
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Ambiance de travail collaborative et humaine
