Opérateur(trice) CCTV - Centre Hospitalier Restigouche (CHR)
Description du site : Le Centre Hospitalier Restigouche (CHR), situé à Campbellton, offre des services spécialisés en santé mentale dans les deux langues officielles à tous les résidants du Nouveau-Brunswick.
Détails du poste :
Poste : Opérateur(trice) CCTV
Site : Centre Hospitalier Restigouche
Heures supplémentaires : Excédent de 44 heures
Heures : Temps plein
Taux de rémunération : 21,16 $/heure
Date d'affichage : 18 Juin 2026
Date de clôture interne : 15 Juillet 2026
Date de clôture externe : 15 Juillet 2026
Responsabilités principaux :
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Surveiller en temps réel les systèmes de vidéosurveillance pour détecter toute anomalie, incident ou alarme.
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Analyser les images des caméras afin de protéger les biens et les personnes sur le site.
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Réagir rapidement aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, forces de l’ordre, services d’urgence).
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Traiter les alarmes et les événements conformément à la réglementation et aux procédures internes.
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Coordonner avec les membres impliqués (sécurité, personnel du site, secours) lors d’alertes.
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Enregistrer les événements et les incidents dans les systèmes de suivi.
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Gérer les informations et les tâches simultanément avec vigilance et précision.
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Maintenir les installations de sécurité en bon état de fonctionnement.
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Respecter le code déontologique et les consignes du poste.
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Effectuer la géolocalisation des personnes et des véhicules si nécessaire.
Préalables :
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Légalement admissible à travailler au Canada
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Vaccin Covid, deux doses
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Dossiers d'immunisation pour les oreillons, la rougeole, la rubéole, la varicelle et le test cutané de la tuberculose en deux étapes
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La maîtrise du français (oral et écrit) est essentielle
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La maîtrise de l’anglais est recommandée
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Doit être en mesure de fournir des certifications en recours à la force (RalF)
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Les candidats qui n'ont pas ces certifications peuvent s'inscrire au programme de formation RalF de Paladin avant leur formation d'intégration pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences du poste
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Veuillez noter que la formation du RalF n'est pas rémunérée, car il s'agit d'un prérequis; cependant, Paladin couvrira tous les coûts de la formation avec un engagement de 6 mois pour le poste/disponibilité
Pourquoi choisir Paladin?
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Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel.
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Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
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Uniformes gratuits
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Licence d’agent de sécurité payée par l'entreprise
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Indemnité de nettoyage à sec et d'ourletage/confection
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Congés annuels payés et jours de maladie
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Avantages supplémentaires
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
