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Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
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Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
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Acheminer les commandes
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Peser la marchandise
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Envelopper la marchandise
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Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
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Installer, brêler et fixer la marchandise
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Entreposer la cargaison et la marchandise
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Assurer le transport et la répartition de la marchandise
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Organiser et tenir un inventaire à jour
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Manipulation et entreposage de produits dangereux
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Capacité à effectuer un travail physique et répétitif, tout en maintenant un bon niveau d’efficacité;
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2 à 5 ans d’expérience en conduite de machinerie tel que mini-Chargeuse et chariots élévateur;
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Résilience face à un environnement exigeant, incluant la présence de poussière et d’odeurs;
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Expérience en travail manuel ou physique (atout).
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Esprit d’équipe et collaboration, pour contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Tâches répétitives
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Manipuler des charges lourdes
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Sens des responsabilités et respect des consignes, notamment en matière de sécurité.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
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Salaire entre 22.50$ et 22.76$
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Un horaire stable du lundi au vendredi entre 35h et 40h
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Uniformes et équipements de sécurité fournis
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Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
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Avantages sociaux : médical, dentaire, vision
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Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés
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Assurances : vie, invalidité à court/long terme
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.
Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.