Tu souhaites acquérir une expérience concrète en ressources humaines dans un environnement d’affaires dynamique? Que dirais-tu de joindre une entreprise cheffe de file dans la quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis plus de 50 ans?
Quincaillerie Richelieu est à la recherche d’un.e spécialiste RH pour son siège social de Ville Saint-Laurent.
Joins-toi à une équipe RH engagée, collaborative et orientée résultats, où tu pourras contribuer à différents projets ayant un impact concret sur nos opérations et notre expérience employé.
Votre rôle sera, entre autres, d’agir à titre de généraliste RH pour analyser les besoins et/ou les situations particulières nécessitant l’implication de l’équipe RH, pour recommander les meilleures pratiques de gestion en exerçant votre rôle conseil en ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés de notre siège social. Vous aurez également la chance de participer au développement et au déploiement des projets, des processus et des bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.
Quelques exemples de ce qui peut vous attendre au quotidien?
- Un gestionnaire vous contacte pour vous faire part d’un défi de gestion rencontré avec un employé de son équipe et vous demande de l’accompagner dans sa gestion administrative ou disciplinaire.
- Un projet RH nécessite que vous fassiez une extraction de rapports d’informations se trouvant dans notre système ADP Workforce Now afin d’y apporter des modifications dans le cadre de l’amélioration continue du SIRH.
- Vous participez à une rencontre interdépartementale afin de développer de nouveaux processus conjoints et d’optimiser un bon climat de travail.
- Vos collègues de travail soulèvent une problématique récurrente dans une sphère précise des RH et vous devez analyser la situation afin de proposer une solution conforme aux pratiques internes.
- Vous participez à différents projets RH multidisciplinaires visant à améliorer nos processus, nos outils de gestion, nos pratiques internes et l’expérience employé.
- Plusieurs autres dossiers diversifiés touchant la rémunération, les avantages sociaux, la gestion de la performance, le développement des talents, les conditions de travail, les politiques et processus, la santé et sécurité au travail et les relations de travail, pour ne nommer que ceux-là.
Exigences :
- Détenir un diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
- Posséder un à trois ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Bilinguisme anglais-français, à l’écrit et à l’oral
- Titre CRHA, un atout majeur
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de suivi
- Expérience avec ADP Workforce Now, un atout
Le candidat idéal est une personne :
- Ayant un bon esprit d’équipe et de fortes habiletés relationnelles
- Rigoureuse, bien organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Faisant preuve de professionnalisme, de discrétion et de jugement
- Curieuse, débrouillarde et proactive
- Capable d’exercer un rôle conseil auprès de différents niveaux de gestion
- Intéressée à contribuer à plusieurs volets des ressources humaines dans un environnement d’affaires en évolution
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Ce que nous offrons
Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.
