Certaines de vos responsabilités :
Le/la Directeur(trice) principal(e), Bureau de gestion de projets d’entreprise (EPMO), dirige la fonction de gestion de projets, de programmes et de portefeuilles à l’échelle de l’entreprise afin de transformer la stratégie corporative en une exécution mesurable dans toutes les unités et fonctions d’affaires. Ce rôle fournit la gouvernance, les normes et la priorisation d’entreprise nécessaires pour garantir que les investissements en capital, les ressources humaines et la capacité organisationnelle sont alloués aux initiatives les plus importantes. Le/la Directeur(trice) principal(e) supervise l’ensemble du cycle de vie des investissements stratégiques — réception, priorisation, planification, exécution, gestion des risques et réalisation des avantages — afin de s’assurer que l’organisation obtient les résultats et le rendement attendus de ses investissements stratégiques. Ce rôle crée de la transparence, de l’alignement et une exécution disciplinée à travers les portefeuilles B2B et B2C.
Plus précisément, vous devrez :
- Diriger le cadre de gouvernance du portefeuille d’entreprise, en veillant à la priorisation et à l’approbation des initiatives en fonction de l’alignement stratégique, de la valeur attendue, de la capacité et du risque.
- Collaborer avec les départements interfonctionnels pour intégrer la stratégie, la planification des immobilisations et les cycles budgétaires dans un calendrier de planification d’entreprise unifié.
- Assurer l’alignement entre la mise à jour de la stratégie, la gouvernance BIC, la planification financière et la planification annuelle des activités.
- Traduire les priorités stratégiques pluriannuelles en un portefeuille d’entreprise exécutable et aligné financièrement.
- Établir et faire respecter les normes de gestion de projets, programmes et portefeuilles d’entreprise, incluant les étapes clés (gating), les contrôles de qualité et les attentes en matière de rapports.
- Diriger le cadre de réalisation des bénéfices, incluant l’établissement de références (KPI baselines), le suivi de la valeur et la validation des bénéfices réalisés.
- Effectuer des examens indépendants d’assurance qualité pour les initiatives à haut risque ou critiques, et superviser les plans d’action correctifs.
Qualifications requises :
- Baccalauréat en administration, systèmes d’information, ingénierie ou domaine connexe (obligatoire)
- Maîtrise (MBA, M. Ing.) préférable
- Certifications professionnelles préférées : PMP/PRINCE2, PfMP, SAFe/Agile, Prosci (ou équivalent)
- Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles de direction en programmes, portefeuilles ou transformations d’entreprise
- Expérience dans la direction d’un PMO d’entreprise ou d’un bureau de transformation
- Succès démontré dans l’influence des cadres supérieurs et la présentation de rapports aux conseils d’administration
- Historique de gestion de portefeuilles d'investissements pluriannuels avec résultats mesurables
- Expérience dans la mise en œuvre ou l’amélioration d’outils PPM et de tableaux de bord d’entreprise
- Connaissance des modèles Agile à grande échelle et Waterfall
- Solide sens financier : planification du capital, évaluation de cas d’affaires, modélisation ROI/périodes de remboursement, prévisions, analyses de scénarios
- Expertise en gouvernance de portefeuille d’entreprise, priorisation et réalisation des bénéfices
Exigences physiques / conditions de travail :
Environnement de bureau – Mode hybride, avec 4 jours sur site à Richmond Hill, du lundi au jeudi.
Ce que vous recevrez :
- Rabais pour les employés
- Avantages santé et dentaires
- REER/RPDP
- Primes de performance
- Programmes de formation et de développement
- Et plus encore…
#Bringyourpassion
