Description de l’entreprise
Menard Canada est leader canadien en amélioration et renforcement des sols, avec plus de 50 ans d’expertise en solutions géotechniques innovantes. Nous faisons partie du groupe VINCI, ce qui offre une dimension internationale et des opportunités de mobilité.
En plus de ses compétences en tant que spécialiste de l’Amélioration de sol, Menard opère sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise en matière d’étude des sols et d’assainissement grâce à ses marques ConeTec et Remea. Ces deux entreprises spécialisées sont en cours de développement et utilisent le réseau existant de Menard pour s’implanter solidement dans le domaine de l’amélioration de sol.
Objectif du poste
Contribuer à l’amélioration de la performance organisationnelle en structurant les données, en optimisant les processus et en déployant des solutions d’automatisation à travers les fonctions clés de l’entreprise (développement des affaires, opérations et fonctions support).
Le titulaire agit à l’intersection entre les besoins d’affaires, les systèmes et les utilisateurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation concrètes et rapides.
Fonctions principales
1. Développement des affaires (Data & pipeline de projets)
- Collecter, structurer et analyser des données de marché (projets, appels d’offres)
- Identifier les opportunités pertinentes et structurer un pipeline de projets
- Contribuer à l’automatisation de l’intégration des opportunités (ex. Salesforce)
- Développer des outils de suivi (Excel, Power BI) et dashboards
2. Support aux opérations et intégration de systèmes
- Participer à l’intégration de systèmes et outils (Power Platform, BI, TIPS, Toolsense, Trackunit)
- Contribuer au déploiement de solutions de trackers pour équipements de chantier et des tableaux de bord associés
- Participer au déploiement de solutions de maintenance et d’inspection des équipements
- Automatiser des processus opérationnels et workflows
- Diagnostiquer des enjeux techniques (qualité des données, accès, flux)
- Participer au développement des solutions/prototypes pour répondre à des besoins concrets
3. Structuration des processus documentaires RH / SST (mandat ciblé)
- Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles (stockage, accès, duplication)
- Cartographier les flux d’information et identifier les risques (accès, confidentialité)
- Proposer une structure cible simplifiée (centralisation, nomenclature, accès)
- Identifier et configurer des automatisations simples (ex. notifications, workflows d’accès, intégration de systèmes RH)
- Documenter les processus et recommander des standards
Connaissance
- Connaissance de base en analyse de données et interprétation de l’information
- Compréhension générale des systèmes d’information et des outils technologiques
- Notions en gestion et structuration des données
- Familiarité avec les outils de bureautique et plateformes analytiques (ex. : Excel, Power BI)
- Connaissance générale des processus d’affaires (atout)
- Connaissance du secteur de la construction ou de l’ingénierie
- Compréhension des projets publics
Compétences
- Excellente maîtrise d’Excel (obligatoire)
- Capacité à manipuler et structurer des données
- Aptitude à amélioration et optimiser des processus
- Connaissance des bases en CRM (Salesforce) (atout)
Habiletés
- Esprit analytique et rigueur
- Autonomie et proactivité
- Organisation et gestion des priorités
- Communication
- Intérêt pour les données et l’automatisation
Autres exigences
- Étudiant(e) en : Data science, analyse d’affaires, Informatique / systèmes d’information ou Génie (civil, industriel, géologique et autres) avec intérêt pour la data.
- Minimum 2e année universitaire complétée.
Question(s) de présélection:
- Dans quel programme d’études êtes-vous inscrit(e) et en quelle année êtes-vous ?
- Quel est votre niveau de maîtrise d’Excel ?
- Pouvez-vous me parler d’un projet scolaire ou personnel où vous avez travaillé avec des données ou organisé de l’information ?
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
