Cherchez-vous une occasion de travailler pour une entreprise manufacturière dont les produits défient le statu quo et contribuent à un avenir plus propre et plus vert?
Si oui, nous voulons vous parler!
L'une des entreprises les mieux gérées au Canada en 2025. CMP est l'un des fournisseurs de systèmes de boîtiers mécaniques les plus avancés en Amérique du Nord. Reconnue comme compagnie innovatrice pour des secteurs industriels qui comprennent : Le stockage d'énergie, l'automatisation robotique des entrepôts, les biens d'équipement, la sécurité et le transport par rail léger. CMP offre à ses employés un ensemble complet d'avantages sociaux et s'engage à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Ce que nous offrons:
- Une entreprise 4.0 (à la pointe de la technologie)
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Grandes possibilités d'avancement
- Assurance maladie, y compris les soins dentaires
- Programme de santé et de bien-être
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Activités de reconnaissance
- Salle de sport gratuite
- Cafétéria
- Un environnement de travail positif et convivial
- Stationnement gratuit
Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!
Description du poste
Le formateur technique se doit d'éduquer et de perfectionner les membres de l’équipe en animant des programmes de formation, des ateliers ou des cours veillant à ce que les participants acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour effectuer leur tâche de façon sécuritaire et efficace. Il peut aussi être appelé à évaluer les besoins en formation et adapter les documents de formations dans le but de les améliorer.
Rôles et responsabilités
- Coordonner les formations pratiques
- Former les employés selon leur expérience et situation de travail sur les équipements de travail sur la théorie comme la pratique
- Évaluer les employés selon les critères de CMP
- Peut-être appelé à travailler sur la ligne de production en fonction des compétences de l’employés
- Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin
Connaissances et compétences requises
- Expérience avec la conduite de chariot élévateur
- Accrédité formateur de Chariot élévateur - Atout
- Expérience avec les ponts-roulants
- Accrédité formateur de Pont-roulant - Atout
- Expérience avec différents équipements / outils manuel
- Bonne éthique de travail (ponctuel)
- Bon relationnel, une bonne communication et une approche pédagogique
- Passion pour la transmission de ses connaissances et compétences
- Proactif et autonome
- Maitrise les langues française et anglaise (client des États-Unis)
Toutes les autres tâches connexes sont considérées comme faisant partie du rôle et peuvent être assignées au besoin.
Indicateurs clés de performance:
- Volonté d'apprendre.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Excellent sens de l'organisation.
- Souci du détail pour atteindre un haut degré d'exactitude des informations techniques.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Esprit d'équipe (collaboratif et encourageant).
La présente description de poste a été rédigée en utilisant des pronoms masculins pour des raisons de simplicité, mais le poste est ouvert aux personnes de tous les sexes.
Salaire selon expérience
