Planificateur(trice) de projet – Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de projet.
Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des échéanciers projets chez nos clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
- Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de délais
- Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
- Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des plans
- Analyser les impacts des changements sur le planning et les ressources
- Produire des reportings clairs sur l’état d’avancement des projets
Le profil idéal
- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
- 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
- Solides compétences en analyse et en gestion des priorités
- Bonne compréhension des environnements projets complexes
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
- Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
