Emploi - Permanent Temps plein - Directeur - mécanique / machinerie / ingénierie
siège social - Montréal Québec H4N 1L8
Début:
0000-00-00 - Fin :
0000-00-00
Horaire: Aucune information
Description:
Chez Simplex, on ne fait pas que louer des outils… on propulse les chantiers avec des équipements fiables, performants et sécuritaires. Et derrière tout ça, il y a des équipes solides qui s’assurent que tout roule — littéralement.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) mécanique et entretien des équipements pour jouer un rôle clé dans notre croissance. Une personne à la fois stratégique et terrain, capable de mobiliser ses équipes, d’optimiser nos opérations et de faire évoluer notre parc d’équipements pour qu’il reste à la hauteur de nos ambitions.
Si vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision mécanique et votre sens de l’amélioration continue, vous pourriez bien être la personne qu’on cherche.
Responsabilités:
À quoi ressemblera votre quotidien?
-
Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et corrective du parc d’équipements;
-
Analyser les bris, pannes récurrentes et coûts par type d’équipement et recommander des actions d’amélioration ;
-
Participer aux décisions d’achat, de remplacement et de standardisation des équipements ;
-
Assurer la disponibilité, la performance et la durée de vie des équipements ;
-
Superviser les opérations des ateliers mécaniques et encadrer les ressources en place ;
-
Déployer et maintenir des standards de travail, procédures et pratiques mécaniques uniformes ;
-
Assurer la qualité des réparations et des inspections ;
-
Encadrer, mobiliser et développer les équipes mécaniques multisites ;
-
Identifier les besoins en main-d’œuvre et en compétences ;
-
Mettre en place des plans de formation et de développement technique ;
-
Agir comme référence technique et soutenir les gestionnaires terrain ;
-
Élaborer et gérer le budget de maintenance (pièces, sous-traitance, investissements) ;
-
Assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, disponibilité, performance des équipements) ;
-
Optimiser les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
-
Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord ;
-
Assurer le respect des normes SST, environnementales et réglementaires ;
-
Garantir la conformité et la sécurité des équipements remis en location ;
-
Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention. #P2
Exigences:
Le profil recherché de notre prochain(e) collègue :
-
Formation requise :
-
Formation en mécanique industrielle, mécanique d’engins lourds, génie mécanique ou équivalent.
- Expérience de travail :
-
Minimum de 8 à 12 ans d’expérience en maintenance d’équipements ;
-
Expérience en gestion d’équipes techniques ;
-
Expérience dans un environnement industriel, flotte ou location d’équipements (atout) ;
-
Expérience en milieu syndiqué (atout).
- Connaissances :
-
Excellente maîtrise des systèmes mécaniques (hydraulique, diesel, électrique) ;
-
Bonne compréhension des enjeux de maintenance et de performance d’un parc d’équipements ;
-
Connaissance des indicateurs de performance et outils de gestion (GMAO) ;
-
À l’aise dans un environnement informatisé.
- Compétences :
-
Leadership mobilisateur et orienté terrain ;
-
Forte capacité d’analyse et d’amélioration continue ;
-
Sens des résultats et de l’optimisation des coûts ;
-
Capacité à structurer, planifier et prioriser ;
-
Capacité à influencer et à accompagner des gestionnaires ;
-
Esprit d’équipe et collaboration ;
-
Orientation qualité, sécurité et service client.
-
Autres exigences :
-
Disponibilité pour déplacements occasionnels entre les sites ;
-
Capacité à évoluer dans un environnement multisite et en croissance.
Avantages:
- Assurance invalidité longue durée
-
Assurance vie
-
Assurance frais médicaux et paramédicaux
-
Régime d’assurance collective
-
REER participatif de l’employeur
-
Assurance dentaire
-
Congés mobiles
-
Remboursement frais d'activités physiques
-
Référencement de talents
-
Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
-
Activités sociales
-
Rabais d’employé
-
Programme d’aide aux employés
-
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté