Depuis plus de 100 ans, Spinelli, entreprise familiale, offre une expérience exceptionnelle à nos clients et employés. Avec nos 10 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’Île de Montréal, nous avons bâti une solide réputation grâce à notre mission qui est de combler tous les besoins et désirs de mobilité personnelle de nos clients, tout en offrant à nos employés un environnement de travail enrichissant et inspirant. Nos valeurs de rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration, et transparence guident nos interactions et décisions. Engagés dans notre communauté, nous soutenons diverses initiatives locales pour créer un impact positif.
Sommaire du poste Sous la supervision de la Gestionnaire Paie et Avantage Sociaux, la personne titulaire du poste assure un rôle opérationnel et administratif en support à l’équipe, en consacrant environ 80 % de ses activités à la paie sociaux et 20 % à la gestion des avantages sociaux.
Vos Responsabilités :
Traitement de la paie :
- Créer, mettre à jour et maintenir dans le système ADP les dossiers de paie des employés
- Balancer les comptes et effectuer les écritures comptables (pensions alimentaires, saisies de salaire, etc.)
- Compiler et vérifier les particularités de la paie de certains employés
- Valider et traiter les feuilles de temps des employés
- Vérifier les données saisies pour assurer l’exactitude de la paie traitée
- Effectuer les modifications relatives à l’arrivée et au départ des employés
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Répondre aux demandes d’employés et de gestionnaires
Dossiers avantages sociaux :
- Gérer les dossiers d’assurance collective et les régimes de retraite
- Administrer les adhésions, modifications et cessations
- Coordonner les interventions avec les assureurs et les administrateurs de régime
- Répondre aux demandes des employés et soutenir les embauches et départs
- Conseiller les gestionnaires et communiquer les programmes aux employés
- Préparer les communications et les mises à jour des programmes
Ce que nous recherchons :
- Expérience en administration et gestion de la paie et l’administration des avantages sociaux
- Connaissance des lois et pratiques liées aux normes du travail, à la gestion des absences et aux assurances collectives
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et confidentialité
- Bilinguisme requis : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée. La connaissance de l’anglais niveau intermédiate requise
Ce que nous offrons:
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Semaine de travail de 35 heures
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2 jours de télétravail après formation;
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Couverture d’assurance complète, incluant assurance vie et invalidité à court et à long terme
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Assurance dentaire et assurance médicaments
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REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
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Télémédecine : accès en ligne à des professionnels de la santé
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Compte de gestion santé (CGS) pour les dépenses médicales admissibles
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Développement professionnel : remboursement des frais de scolarité admissibles
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Rabais employés : prix préférentiels sur les véhicules et les services pour vous, votre famille et vos amis
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Programme d’aide aux employés (PAE) offrant un soutien confidentiel personnel et professionnel
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Stationnement sur place
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Plusieurs activités pour les employés, dont un souper de Noël annuel !
