Le Conseil scolaire francophone provincial est le seul
conseil scolaire de langue française à Terre-Neuve-et-
Labrador. Le CSFP regroupe plus de 400 élèves dans 6
écoles réparties à l’échelle de la province.
OFFRE D’EMPLOI
CSFP-2627-34 CONCIERGE (SUPPLÉANCE)
LIEU DE TRAVAIL Centre scolaire communautaire des Grands-Vents / École Rocher-du-Nord (St.
Jean)
ENTRÉE EN POSTE
FIN DE L’EMPLOI
FIN D’AFFICHAGE
1er septembre 2026
25 juin 2027
05 août 2026
DESCRIPTION DU
POSTE
QUALIFICATIONS et
COMPÉTENCES
TÂCHES
Le ou la concierge est responsable d’exécuter les travaux d’entretien ménager
ainsi que l’entretien des terrains de l’école et de l’édifice qui lui sont assignés,
afin d’assurer un environnement propre, sécuritaire et sain. Ce poste est
syndiqué.
- Détenir un diplôme du secondaire ou une preuve d’études au secondaire
- Détenir une certification WHMIS - (essentiel)
- Détenir un certificat de vérification judiciaire et du secteur vulnérable datant
de 6 mois au plus -
(essentiel)
- Connaissance du français à l’écrit et à l’oral (atout)
- Balayer et laver les planchers, nettoyer et passer l’aspirateur
- Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée
- Nettoyer et désinfecter les fontaines à eau, les salles de toilettes et les
urinoirs
- Ramasser les ordures et le recyclage
- Assurer des travaux d’entretiens mineurs
- Tout autre tâche reliée à l’entretien général.
SALAIRE Selon l’échelle salariale définie par la convention collective NAPE
Veuillez soumettre votre candidature, comprenant le curriculum vitae en français, une lettre de motivation
en français, ainsi que les noms et coordonnées de trois références, .
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que toute personne embauchée par le CSFP doit, avant son entrée en fonction,
soumettre une copie de la vérification du casier judiciaire ainsi que de l’attestation auprès des
personnes vulnérables, toutes deux datées de moins de six mois.
Le CSFP s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons
les candidatures de personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les
personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes racisées.
Le CSFP maintient un environnement de travail sans parfum.
