La maison de naissance offre un environnement centré sur la physiologie, l’humanité et l’autonomie des familles. L’aide-natale (ASSS) joue un rôle essentiel auprès des sages-femmes et des familles, dans les maisons de naissances favorisant une approche humaine et respectueuse pour offrir des soins de qualité.
La personne titulaire du poste assure un ensemble de tâches visant à soutenir les familles durant la période périnatale, à contribuer au bon déroulement des accouchements en maison de naissance ou à domicile, ainsi qu’au maintien d’un environnement sécuritaire, accueillant et fonctionnel.
Principales responsabilités
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Soutien lors des accouchements
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Assister les sages-femmes lors des accouchements en maison de naissance, à domicile ou en centre hospitalier.
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Préparer et rendre rapidement disponible le matériel requis, notamment en situation d’urgence.
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Soutien postnatal et accompagnement des familles
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Offrir un soutien clinique à l’allaitement en favorisant un démarrage optimal.
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Répondre aux besoins généraux de la mère, du bébé et de la famille dans une approche bienveillante et respectueuse.
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Favoriser le lien parent-enfant et soutenir l’autonomie des nouveaux parents.
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Animation et soutien éducatif
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Participer à l’animation des rencontre prénatales de groupe.
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Accueillir les familles dans un climat chaleureux et respectueux.
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Transmettre de l’information relative à la grossesse, l’accouchement, l’allaitement et la période postnatale.
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Entretien et remise en service des lieux
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Nettoyer, désinfecter et remettre en service les chambres de naissance et le matériel clinique.
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Entretenir la cuisine ainsi que les équipements utilisés pour la préparation des repas.
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Maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant pour les familles.
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Réapprovisionner les espaces cliniques et les bureaux de consultation.
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Préparer les bacs d’accouchement à domicile.
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Effectuer la gestion et le roulement du matériel et des inventaires.
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Participer à certaines tâches administratives et au soutien de l’équipe.
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Préparer des repas maison et contribuer à la préparation de repas congelés destinés aux familles.
Elle accompagne les familles durant leur séjour postnatal immédiat et participe activement au bien-être physique et émotionnel des parents et du nouveau-né. Elle contribue notamment au soutien à l’allaitement, au confort des usagers, à la préparation des repas ainsi qu’à l’entretien des lieux et du matériel clinique.
En collaboration avec les sages-femmes et les autres membres de l’équipe, elle participe à la préparation du matériel nécessaire aux accouchements, à la gestion des équipements et des inventaires, ainsi qu’à différentes tâches administratives et organisationnelles liées au bon fonctionnement de la maison de naissance.
Doit détenir un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne en établissement ou à domicile. (APED)
ou
Détenir un diplôme d'études professionnelles en assistance à la personne à domicile. (APAD)
ou
AEP Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services (AEP 4270)
Expérience ou intérêt marqué pour la périnatalité (un atout);
Connaissances en allaitement et accompagnement postnatal (un atout).
Horaire de travail Quarts fixes de jour ou de nuit à la maison de naissance (7 heures), incluant une fin de semaine sur 2. Gardes à partir du domicile de jour, soir nuit et fin de semaine.
- Présence exigée dans un délai maximal de 45 minutes lors d'un appel.
- La garde est obligatoire pour tout titulaire ou remplaçant de poste, à raison d'environ 10 gardes par mois. La personne doit demeurer disponible et prête à intervenir en tout temps durant sa période de garde.
Si tu souhaites travailler dans une belle région au sein d'une super équipe de professionnels, ce poste est pour toi! L'ancienneté au sein d'un autre établissement de Santé Québec pourra être reconnu sous certaines conditions.
Ici, on t'offre:
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4 semaines de vacances par année
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13 jours de congés fériés
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9.6 jours de congés maladies
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Un programme de rabais corporatifs
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Un régime d'assurance collectives
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Un régime de retraite
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Et bien plus !
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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
