Renseignements généraux
Conseillère ou conseiller en administration
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Un emploi régulier à pourvoir à la pépinière forestière de Saint-Modeste (Bas-Saint-Laurent)
L'emploi est à pourvoir à la pépinière forestière de Saint-Modeste.
Ce poste requiert une présence à temps plein à la pépinière de Saint-Modeste, particulièrement durant la haute saison, afin d'assurer un soutien étroit à l'équipe de gestion et aux opérations.
À propos de nous
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la pépinière de Saint-Modeste, tu évolueras au sein d'une équipe de gestion multidisciplinaire où la collaboration est au cœur des opérations. Tu travailleras quotidiennement avec l'équipe administrative ainsi qu'avec les responsables des différents secteurs de production afin d'assurer le bon fonctionnement de la pépinière.
Dans un contexte de production saisonnière d'envergure, tu agiras comme partenaire stratégique de la direction en coordonnant les activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines. Tu contribueras notamment au suivi budgétaire, à l'analyse des coûts de revient des plants forestiers, à l'organisation du travail de l'équipe administrative ainsi qu'à l'amélioration continue des processus administratifs.
Si tu aimes travailler en équipe, relever des défis et évoluer dans un environnement où aucune journée ne se ressemble, ce poste est pour toi.
La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a pour mission d’assurer avec efficience la production de semences et de plants forestiers de qualité et ainsi de contribuer à une gestion durable des forêts québécoises, de jouer un rôle dans la lutte aux changements climatiques et de soutenir l’économie de l’ensemble des régions du Québec en permettant l’augmentation du rendement des forêts québécoises.
Au sein de cette direction générale, la Pépinière de Saint-Modeste a la mission de produire des plants afin d’assurer des livraisons annuelles d’environ 9 millions de plants forestiers destinés au reboisement des forêts publiques et privées, et ce, avec un budget annuel de 7,5 millions et 175 employés annuellement
La pépinière de Saint-Modeste, c’est avant tout une équipe de personnes passionnées et de gens dévoués à la réalisation de la mission de l’organisation.
La production de semences et de plants forestiers vous passionne? Voici une courte présentation : https://youtu.be/5vgYVg1epVQ
Si tu recherches un emploi où ton expertise aura un impact concret sur les décisions de gestion, ce poste te permettra de contribuer directement au succès des opérations d'une importante pépinière forestière. Tu auras l'occasion d'exercer un rôle stratégique auprès de la direction, de coordonner une équipe administrative et de participer activement à l'amélioration des pratiques administratives dans un milieu stimulant où les défis sont variés.
Des avantages qui s’adaptent à toi!
- Horaire variable;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
- Possibilité de télétravail à l'extérieur de la haute saison, selon les besoins opérationnels;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
- Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.
Au quotidien
- Assurer la coordination, la planification, la réalisation, l’analyse et le suivi des dossiers administratifs afin de soutenir la réalisation des mandats corporatifs et la production des rapports annuels de gestion confiés par le directeur;
- Agir à titre de répondant(e) de la pépinière de Saint-Modeste en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
- Assurer le suivi budgétaire de la pépinière, produire les rapports financiers requis et contribuer à l'analyse des coûts de revient de la production afin de soutenir la prise de décision;
- Planifier, organiser, coordonner et soutenir le travail de l'équipe administrative afin d'assurer le respect des échéanciers, la qualité des livrables et l'efficacité des opérations;
- Préparer l’arrivée des nouveaux employés et former les nouveaux membres de son équipe;
Planifier, organiser et participer aux rencontres statutaires de l’équipe de gestion de la pépinière.
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Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Profil recherché et modalités de postulation
Voici le profil recherché
La personne recherchée possède une excellente capacité d'analyse financière et organisationnelle. Elle est reconnue pour son sens de la planification, sa rigueur et sa capacité à optimiser les processus de travail. Elle est à l'aise dans un environnement où les activités sont fortement saisonnières et où la coordination de plusieurs dossiers simultanément est essentielle. Son leadership mobilisateur lui permet d'accompagner efficacement l'équipe administrative et de soutenir la direction dans la prise de décision.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou dans toutes autres spécialisations pertinentes, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique ou d'un environnement administratif structuré;
- Expérience en analyse des coûts de revient ou en comptabilité de gestion;
- Expérience en gestion budgétaire dans un milieu de production ou manufacturier;
- Expérience en planification, en organisation et en coordination du travail d'une équipe;
- Expérience en amélioration des processus administratifs;
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
Expérience en gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration).
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Nous joindre - Informations sur l’emploi
Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 14 août 2026, à 23 h 59.
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi
M. Martin Ménard, 1 833-361-0001, poste 609312
Directeur de la pépinière de Saint-Modeste
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
Québec : 418 528-7157
Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30
Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
