Titre de la fonction : conseiller (ère) en emploi
Date d’entrée en fonction : juin 2026
Lieu de travail : Pierrefonds
Le Centre d’intégration multi-services de l’Ouest de l’île (C.I.M.O.I.), un organisme d’intégration spécialisé dans l’intégration linguistique, professionnelle et sociale des immigrants est à la recherche d’un (e) conseiller (ère) en emploi pour une durée d’un an avec possibilité de prolongation.
Sommaire du poste :
Sous la supervision de la cheffe d'équipe, le (la) conseiller (ère) aura à participer aux activités de recrutement de la clientèle immigrante pour participer au programme d’aide à l’emploi de l’organisme et assister les candidats choisis dans leur démarches de recherche d’emploi. Le (la) conseiller (ère) aura des objectifs de placement en emploi à réaliser
Responsabilités majeures :
- Participer au recrutement des participants
- Counselling individuel : identification des difficultés, détermination d’objectifs et d’un plan d’action, enseignement de stratégies efficaces pour intégrer le marché du travail, élaboration d’outils de recherche d’emploi (CV, lettres de présentation, entrevue)
- Assurer des suivis réguliers de chaque candidat
- Préparer et animer des ateliers de recherche d’emploi
- Entrer en contact avec des entreprises pour assurer le placement des candidats
- Effectuer le suivi et la gestion des dossiers
- Réaliser divers outils d’aide à la recherche d’emploi
- Participer au comité emploi de l’organisme
- Collaborer aux autres activités de l’organisme
- Effectuer toute autre tâche connexe
Exigences :
- Baccalauréat en carriérologie, développement de carrière, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout domaine pertinent
- Bilingue (français et anglais), troisième langue un atout majeur pour la clientèle qui ne parle pas le français ou l'anglais
- Expérience auprès de la clientèle immigrante en matière d’intégration en emploi un atout
- Expérience en entrevue, counselling individuel et relation d’aide;
- Bonne connaissance du marché de travail québécois, des stratégies de recherche d’emploi et des ressources en employabilité;
- Habileté pour le démarchage (auprès des employeurs)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Facilité avec le suivi administratif
- Autonomie, esprit créatif, d’innovation et d’initiative
- Aptitude pour le travail d’équipe
- Bon (bonne) communicateur (trice)
- Excellente maîtrise de Word, Internet et Outlook
Salaire : à discuter selon l'expérience
Heures : 35 heures par semaine de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi en présentiel
Avantages sociaux
Seuls les candidats retenus recevront une convocation à une entrevue d’embauche.
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Pierrefonds, QC H8Y 2B1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada?
Lieu du poste : En présentiel
