Sous la responsabilité du Directeur Innovation & Optimisation, l’Électrotechnicien participe à la conception, à la programmation et à la mise en route de systèmes automatisés et d'équipements industriels.
Responsabilités principales :
- Programmer différents types d’automates (ABB, Mitsubishi, etc) ;
- Programmer différents types d’interface HMI et Drive ;
- Installer et programmer les robots nécessaires à nos équipements selon les exigences du projet ;
- Comprendre et interpréter facilement les dessins, plans, devis et croquis du chargé de projet ;
- Effectuer la conception électrique de puissance, de systèmes automatisés et de panneaux de contrôles ;
- Sélectionner les composantes électriques de puissance et contrôle ;
- Montage des panneaux électriques ;
- Effectuer le câblage du circuit électrique sur l’équipement ;
- Vérification du bon fonctionnement des entrées sorties pour la mise en route à venir ;
- Faire la mise en route des équipements de production avec l’aide du concepteur ;
- Préparer la réquisition pour les achats des diverses composantes électriques ;
- Entretenir et réparer divers équipements industriels tant électrique, mécanique, pneumatique et autres.
Profil recherché
- Diplôme d’étude collégiales techniques en génie électrique, en automatisation, électromécanicien ou expérience pertinente ;
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout) ;
- Maîtrise des outils informatiques pour la programmation des automates et autre ;
- Connaissance du (Français/Anglais) tant à l’oral, qu’à l’écrit.
Profil des compétences :
- Être en mesure de diagnostiquer les problèmes et effectuer l’entretien d’entretiens industriels divers ;
- Avoir le sens de l’observation et d’initiative pour détecter les moindres défectuosités des équipements ;
- Comprendre la mécanique des équipements (fonctionnement) ;
- Rigueur, minutie et précision ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Sens aigu de l’observation et de l’esprit d’analyse.
Ce que Simport vous offre
- Rémunération entre 70k et 80 k$, selon l’expérience et le profil
- Entreprise familiale; Clubs sociaux, diner thématique, Popcorn/Slush
- Entreprise manufacturière québécoise en croissance, reconnue à l’international
- Environnement technologique stimulant et projets d’envergure
- Équipe collaborative et culture orientée amélioration continue
- Assurances collectives
- Opportunités de développement et d’évolution
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour le genre féminin.
Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
