Vous avez une solide expérience en traitement de la paie et souhaitez occuper un rôle autonome au sein d’une entreprise stable et bien établie?
Notre client est une organisation manufacturière comptant plusieurs centaines d’employés répartis dans différents établissements au Canada et aux États-Unis. Pour compléter son équipe RH, l’entreprise recherche une personne rigoureuse et débrouillarde qui prendra en charge l’ensemble des opérations liées à la paie.
Vous occuperez un rôle central et collaborerez directement avec les gestionnaires et l’équipe RH, dans un environnement à taille humaine où votre expertise sera reconnue.
Pourquoi vous joindre à l’équipe ?
Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
Horaire du lundi au vendredi avec un vendredi allégé;
Possibilité de terminer plus tôt les vendredis durant l’été;
Programme d’assurances collectives;
Cotisation professionnelle payée par l’employeur;
Vacances annuelles et congés durant la période des Fêtes;
Stationnement gratuit sur place;
Accès direct aux décideurs et environnement de travail collaboratif.
Votre rôle
Vous serez responsable du cycle complet de la paie pour les différents établissements de l’entreprise.
Plus précisément, vous aurez à :
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Préparer, vérifier et émettre la paie des employés;
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Veiller à l’exactitude des données selon les contrats de travail, les conventions applicables et les exigences fiscales;
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Effectuer les remises des déductions à la source et des contributions patronales;
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Vérifier les comptes du grand livre liés à la paie et préparer les écritures de journal;
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Produire les T4, Relevés 1, DAS, relevés d’emploi, ADR et calculs du facteur d’équivalence;
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Préparer les rapports fiscaux requis pour les provinces canadiennes et les États américains concernés;
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Effectuer les suivis liés à la CNESST, à la WSIB, aux régimes de retraite et à l’assurance maladie;
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Assurer une utilisation optimale du système de paie;
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Accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des différents outils;
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Collaborer avec l’équipe RH dans différents dossiers et projets.
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Formation en comptabilité, en administration ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
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Environ cinq ans d’expérience en traitement de la paie;
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Solide expérience de la paie canadienne;
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Connaissance de la paie américaine ou capacité à développer rapidement cette expertise;
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Expérience avec Dayforce ou un logiciel de paie comparable;
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Bonne connaissance des règles et obligations fiscales liées à la paie;
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Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel;
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Bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
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Autonomie, rigueur, discrétion et respect des échéanciers.
Vous aimez avoir la responsabilité complète de vos dossiers, résoudre les enjeux avec efficacité et devenir une personne-ressource pour votre équipe? Nous aimerions vous rencontrer.
Pour postuler
Ou postulez directement sur notre portail :
https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal
Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
