Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Institut d'études sur le genre, la sexualité et le féminisme
Faculté des arts Université McGill
Date limite pour postuler : 12 juin 2026
Salaire : 11 824,00 $ par cours
Veuillez remplir le formulaire de candidature et télécharger une lettre de motivation et un curriculum vitae. Les évaluations pédagogiques et/ou un bref plan de cours sont facultatifs. Les candidatures seront classées selon la convention collective entre l'Université McGill et le MCLIU. La préférence sera accordée au candidat qualifié ayant obtenu le plus de points de priorité.
GSFS 250
Études sur la diversité sexuelle et de genre Introduction aux domaines interdisciplinaires des études sur la diversité sexuelle et de genre à partir d'une gamme de perspectives théoriques, historiques et contemporaines avec un accent anti-oppressif et intersectionnel sur les identités, communautés, pratiques et expressions marginalisées.
Exigences de qualification en enseignement : • Un doctorat complété ou inscrit à un programme de doctorat dans une discipline liée au cours; •
Expérience en enseignement dans des cours connexes au niveau universitaire, préférée ; • Une expérience à titre d'assistant d'enseignement pour un cours est un atout.
Horaire : MWF, 12h35 - 13h25 du 31 août 2026 au 4 décembre 2026
Localisation : MDHAR G-10
Effectifs projetés : 180 étudiants
Unité d’embauche :
Institute for Gender, Sexuality, and Feminist Studies
Titre du cours :
Sexual and Gender Diversity Studies.
GSFS 250 001
Lieu:
MDHAR G-10
Horaire:
MWF 12:35 pm-01:25 pm
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
