Depuis plus de 100 ans, Bilodeau Immobilier contribue activement au développement de la ville de Québec en créant des milieux de vie de qualité, durables et bien intégrés à leur environnement. Fondée en 1922, l’entreprise familiale a su évoluer au fil des générations pour devenir aujourd’hui un acteur reconnu de l’immobilier, alliant tradition, innovation et vision responsable. Grâce à son expertise, son engagement envers le service et son souci constant de la qualité, Bilodeau Immobilier bâtit bien plus que des immeubles : elle crée des environnements où il fait bon vivre, en plaçant le bien-être des locataires et la performance des opérations au cœur de ses priorités !
En tant que chef.fe d’équipe Maintenance & entretien de bâtiments, vous contribuez activement à assurer la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement des bâtiments, tout en soutenant l’efficacité des opérations au quotidien. En collaboration avec votre équipe de votre secteur (environs 4 à 6 employés – dépendamment des périodes), vous participez à la planification des travaux et intervenez sur le terrain lorsque nécessaire, dans un environnement où la rigueur, l’entraide et le respect sont valorisés. Vos actions ont un impact concret sur le bien-être des occupants et la performance des opérations.
Nous reconnaissons la richesse des parcours diversifiés et privilégions une approche ouverte en matière de recrutement. Au-delà des expériences spécifiques, nous recherchons avant tout des personnes qui démontrent un sens des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. Si vous êtes engagé, fiable et motivé à contribuer à un environnement de travail de qualité, nous serons heureux de considérer votre candidature !
Votre rôle au quotidien :
Coordination des opérations
- Planifier et organiser les travaux d’entretien (préventifs, correctifs et urgents)
- Prioriser les interventions et ajuster les plans en fonction des imprévus
- Coordonner, répartir le travail et soutenir l’équipe sur le terrain
- Assurer le suivi des demandes de service et des bons de travail
- Coordonner et collaborer avec des sous-traitants lorsque nécessaire
- Participer aux inspections des bâtiments et recommander des améliorations
Contribution terrain
- Participer activement à certaines interventions de maintenance
- Soutenir l’équipe lors de périodes plus occupées
- S’assurer de la qualité des travaux réalisés
Gestion d’équipe
- Mobiliser, encadrer et soutenir les membres de l’équipe
- Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés
- Donner de la rétroaction, reconnaître les bons coups et intervenir au besoin
- Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences
Organisation et suivi
- Veiller à la disponibilité des outils, équipements et fournitures
- Contribuer à la gestion des horaires et des priorités
- Participer à l’amélioration continue des pratiques
- Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité
Profil recherché :
- Expérience pertinente en entretien de bâtiments ou domaine connexe
- Expérience en coordination ou supervision d’équipe (un atout)
- Connaissances générales en maintenance (bâtiment, mécanique, plomberie ou autre)
- Leadership positif et mobilisateur
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’équipe et collaboration
- Capacité à s’adapter et à gérer les imprévus
- Orientation service et souci de la qualité
***Nous valorisons les parcours variés. Si vous avez de l’expérience pertinente et les aptitudes recherchées, n’hésitez pas à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases techniques.
Quelques précisions :
- Horaire de jour, 40 heures/semaine
- Le poste peut nécessiter une certaine disponibilité pour des urgences
- Travail à la fois sur le terrain (66%) et en coordination (33%)
- Salaire horaire entre 28 $ et 38 $, selon l’expérience
- Prime de garde de 250 $ (une semaine sur huit), avec un minimum garanti de trois heures rémunérées en cas d’intervention
- Assurances collectives
- Téléphone fourni ou allocation mensuelle
- Stationnement disponible
- Possession d’un minimum d’outils requis. L’entreprise peut fournir les outils
- Permis de conduire valide
- Vêtements de travail fournis et allocation annuelle pour les souliers de sécurité.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 28,00$ à 38,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- RVER
- Stationnement sur place
Expérience:
- Maintenance: 5 ans (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
