Chez Barry Callebaut, nous sommes en train de transformer l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que leader mondial de fabrication de chocolat et de produits de cacao de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre industrie. Nous sommes une entreprise au service de l'ensemble de l’industrie alimentaire, complètement intégré maîtrisant toutes les étapes, depuis l’approvisionnement en fèves de cacao jusqu’au produit chocolaté le plus raffiné. Nous nous sommes engagés de longue date en faveur de la durabilité et notre objectif est de façonner un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Notre siège social est situé à Zurich et nous comptons plus de 12 000 employés passionnés travaillant dans plus de 40 pays à travers le monde. Nous sommes très fiers de qui nous sommes et de ce que nous faisons. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous aider à avoir un impact positif sur notre industrie et au-delà.
Notre force vient de la passion et de l'expertise de nos gens. Nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent continuer à apprendre et à développer leurs compétences sur une base continue. Notre objectif est d'encourager l'esprit d'entreprise et la créativité. Postuler pour un de nos postes intéressants aujourd'hui et entamez une grande carrière dans le monde du cacao et du chocolat.
Responsabilités principales :
Conformité, documentation et systèmes
- Veiller à l’application des politiques, procédures, programmes et exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement, tout en soutenant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.
- Structurer, rédiger et mettre à jour les documents SSE : procédures, instructions, registres, programmes, plans d’action, rapports d’incident, analyses de risques, audits, etc.
- Assurer la gestion et la mise à jour de l’ensemble de la documentation réglementaire ou corporative, et en assurer la diffusion aux personnes concernées.
- Préparer les documents requis dans le cadre des audits internes, externes ou réglementaires, et appuyer les équipes lors de ces exercices.
Communications, formation et développement des compétences
- Concevoir, réviser et maintenir les formations internes en santé-sécurité, et coordonner leur logistique (calendrier, inscription, suivi des attestations).
- Élaborer et diffuser les communications SSE (affiches, messages, bulletins, campagnes de prévention).
- Contribuer au renforcement de la culture SSE au sein du site.
Suivi de performance, audits et analyses
- Collecter et analyser les données SSE, suivre les indicateurs et préparer les rapports requis.
- Proposer des actions correctives ou préventives basées sur les tendances observées.
- Réaliser ou coordonner audits, inspections, tournées de plancher et évaluations de risques, et assurer un suivi rigoureux des actions découlant de ces activités.
- Servir de référence SSE pour les équipes internes et les partenaires externes.
Comités et animation prévention
- Planifier, coordonner et animer les rencontres du comité SST.
- Veiller au suivi des actions et au respect des obligations légales et internes liées au comité.
Soutien aux achats et conformité des équipements
- Participer aux achats d’équipements, outils, EPI et dispositifs de sécurité en s’assurant qu’ils répondent aux exigences réglementaires et corporatives.
- Accompagner les gestionnaires dans le choix et l’évaluation des nouveaux équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes et sécuritaires.
- Contribuer aux projets de mise aux normes des équipements existants.
Profil recherché :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, environnement ou certificat en santé-sécurité avec expérience pertinente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire.
- Connaissance solide des lois et règlements en santé, sécurité et environnement.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les priorités.
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en collaboration.
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel (pour interagir avec les équipes corporatives), tant oral qu’écrit.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :
- Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
- Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
- Un environnement de travail flexible.
- Reer participatif
- Programme de bien-être des employés.
- Programme de remboursement des frais de formation.
- Programme de recommandation de candidats par les employés.
- Café gratuit sur site.
- Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
- Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
- Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Stationnement sur place
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saint-Hyacinthe, QC J2S 1Y7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
- milieu manufacturier : 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
