L’objectif
Le poste vise à soutenir les mandats de recrutement et au développement des affaires de l’entreprise ainsi que d’entretenir une relation de confiance avec les clients. Le poste relève de la direction.
Les principales responsabilités
Volet - Développement des Affaires
- Participer aux efforts d'acquisition de nouvelles opportunités et de développement de nouvelles relations avec des clients potentiels afin d'augmenter le portefeuille client de l’entreprise;
- Cibler les clients potentiels et communiquer régulièrement à travers tous les canaux de vente;
- Développer, entretenir et conclure de nouvelles relations afin de proposer de nouveaux projets selon les objectifs d'affaires et le contexte économique des clients potentiels;
- Participer activement à la communauté des affaires, aux chambres de commerce, aux événements professionnels de l'industrie ainsi qu'à toute autre forme de réseautage pertinent;
- Participer à la commercialisation de l'entreprise, à travers ses réseaux sociaux et ses différents outils de vente;
- Atteindre les objectifs de croissance des revenus établis avec la haute direction;
- Se tenir au courant des tendances majeures du marché et de l'industrie.
- Gérer les demandes d'information et les appels d'offres.
Volet – Recrutement
- Gérer et effectuer le cycle complet du recrutement (affichages, présélections, entrevues, vérifications de références, intégrations et embauches; Communiquer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés chez les clients ;
- Participer à des événements d’attraction de ressources
- Rester à l’affut des nouvelles tendances et stratégies novatrices en matière de recrutement et de sélection de candidats
- Maintenir les dossiers à jour des employés
Volet – Réseaux Sociaux
- Créer et établir l’image de marque
- Déployer des stratégies d’attraction;
- Élaborer des stratégies de communication externe;
- Gérer les médias sociaux;
- Rédiger et effectuer les affichages de postes sur les divers sites carrières et médias sociaux.
Exigences du poste :
- La personne doit avoir une expérience de travail qui démontre ses capacités relationnelles, de communication, d’autonomie et d’initiative;
- Expérience préalable en prospection et développement des affaires
- BAC en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou expérience dans un domaine connexe;
- Minimum 2 ans d’expériences en recrutement;
- Adaptabilité, flexibilité, et agilité pour effectuer plusieurs tâches et définir les priorités;
- Bilingue
Job Type: Full-time
Salary: From $23.00 per hour
Benefits:
- Casual dress
- Extended health care
- Flexible schedule
- Vision care
- Work from home
Schedule:
Education:
- Bachelor's Degree (preferred)
Language:
- English (required)
- French (required)
Work Location: Hybrid remote in Mont-Saint-Hilaire, QC J3H 5M7
