Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.
Raymond James Ltée est le chef de file canadien des courtiers en valeurs mobilières indépendants qui offrent des produits et des services de placement de grande qualité aux Canadiens qui recherchent des solutions personnalisées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.
Auditeur ou auditrice de la conformité des succursales
Quelle est l’incidence du rôle sur l’organisation?
Raymond James Ltée est actuellement à la recherche d’un auditeur ou d’une auditrice de la conformité des succursales pour offrir son aide dans le cadre du programme d’évaluation des succursales.
Relevant du directeur principal des services d’évaluation de la conformité des succursales, la personne choisie sera principalement responsable d'effectuer des visites au sein des Services de conformité et de contribuer à l'expansion du programme d’évaluation général de l'entreprise. Ce poste comprendra diverses responsabilités, telles que l'interaction avec les employés du siège social, les tests, la résolution de problèmes, l'organisation de modules de formation et la transmission concise de problèmes à l'oral et à l’écrit lors des recours hiérarchiques. Enfin, la personne sélectionnée devra travailler en collaboration avec les gestionnaires afin de mettre en œuvre des mesures correctives en assurant la conformité aux politiques et aux procédures de l’entreprise, ainsi qu’aux réglementations du secteur.
De quoi la personne titulaire du poste sera-t-elle responsable?
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Effectuer des évaluations des succursales.
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Contribuer à la rédaction, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique et des procédures et des améliorations techniques pour le programme d’évaluation des succursales.
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Sensibiliser les employés des succursales aux questions de conformité pertinentes et actuelles.
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Préparer des rapports écrits, recommander les plans d'action nécessaires et assurer un suivi adéquat des évaluations des succursales.
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Procéder à des recours hiérarchiques à l’intention de la haute direction, lorsque des situations exceptionnelles surviennent dans le cadre des évaluations.
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Aider le directeur principal des services d’évaluation de la conformité des succursales à améliorer et à mettre à jour le programme et le plan d’évaluation existants.
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Contribuer à la mise en œuvre et à la supervision des procédures de test pour d'autres secteurs d’activité, tels que l'assurance, les services fiduciaires, les conseils en fiscalité et le secteur des Services de planification financière et de la retraite. Cela peut inclure des occasions de spécialisation et de certification.
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Maintenir une connaissance pratique du secteur, de ses règles et réglementations, ainsi que des politiques et procédures de Raymond James Ltée.
Que pouvez-vous attendre de nous?
Notre investissement le plus important est dans les personnes. Si vous êtes admissible, Raymond James Ltée offre des modes de travail flexibles, une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages sociaux. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d’appariement des REER, un régime d’achat d’actions pour les employés, des congés payés, les journées de bénévolat, des primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres avantages! Nous appuyons également la promotion interne et la participation communautaire.
Qu’attendons-nous de vous?
Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder ce qui suit :
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expérience minimale de cinq ans dans le secteur des valeurs mobilières;
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expérience minimale de deux ans dans un cadre de conformité;
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excellentes compétences de communication verbale et écrite;
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compétences poussées et éprouvées en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle;
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excellente capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression;
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avoir suivi les cours obligatoires du secteur (CVM, MNC);
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formations privilégiées : cours pour les directeurs de succursale, cours à l’intention des responsables des contrats d’options, accréditation en planification financière et d’assurance vie;
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bilinguisme (français et anglais) fortement recommandé;
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permis de conduire valide;
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compétences en gestion du temps et capacité à travailler et à voyager indépendamment de façon extensive;
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être disposé à parcourir des distances assez importantes pour se rendre dans les différents bureaux des succursales, au besoin.
Nous encourageons nos employés de tous les niveaux à :
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se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres à agir de même;
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travailler avec les autres et grâce aux autres pour produire des résultats souhaités;
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effectuer rapidement des choix pragmatiques et agir en ayant les besoins du client en tête;
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se responsabiliser et se considérer soi-même et considérer les autres responsables de la production de résultats qui comptent;
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contribuer à l’évolution continue de l’entreprise.
Échelle salariale : de 70,000 à 83,000 $/an, en plus de primes de performance/mesures incitatives compétitives.
La rémunération réelle sera déterminée en fonction des compétences, de l'expérience, de l'équité interne et d'autres exigences du poste.
En raison des exigences opérationnelles du poste, la personne titulaire de ce role sera appelée à communiquer fréquemment avec des clients ainsi qu’avec des équipes, départements et filiales situés à l’extérieur du Québec, notamment dans d’autres provinces canadiennes, aux États Unis et au Royaume Uni. À ce titre, d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont essentielles, de même qu’une maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons l’unicité, les expériences et les origines de tous les membres de notre personnel. Lorsque les membres du personnel donnent le meilleur d’eux-mêmes, notre entreprise, nos clients et nos communautés s’épanouissent. C’est un aspect de notre culture axée sur les personnes. Notre entreprise est un employeur qui respecte l’égalité des chances et prend toutes les décisions en matière d’emploi sur la base du mérite et des besoins organisationnels.
Chez Raymond James, nous démontrons notre engagement à garantir des chances pour tous les candidats. Pour demander des mesures d’adaptation, les candidats sont priés de communiquer avec le Service des ressources humaines à l’adresse : [email protected]. En écrivant à cette adresse courriel, les candidats peuvent faire part de besoins précis et discuter des mesures d’adaptation dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.
Nous pouvons utiliser des outils automatisés ou basés sur l'IA pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement et de sélection, y compris la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats, le cas échéant. Ces outils nous aident à passer en revue les candidatures de manière efficace, mais ils ne remplacent pas la prise de décision humaine.
Job Compliance
Primary Location CA-QC-Montreal-Montréal
Other Locations CA-BC-Vancouver-Vancouver, CA-ON-Toronto-Toronto
Organization Compliance
Schedule Full-time
Status Permanent Full-Time
