Information sur la Table de concertation de la rivière des Outaouais
La TCO est un espace interrégional d’échanges et de concertation autour des problématiques touchant la partie fluviale québécoise de la rivière des Outaouais. Son mandat est de produire un Plan de gestion intégrée, de voir à sa mise en œuvre et d’en assurer le suivi vers l’atteinte des objectifs fixés. Pour y parvenir, la TCO doit susciter la mobilisation des acteurs de l’eau avec l’approche de la gestion intégrée des ressources en eau.
Nature du travail
La TCO recherche une personne pour combler un poste de chargé(e) de mobilisation et accompagnement en environnement dont les principales tâches seront :
- Travailler à la mobilisation et à la concertation des acteurs de l’eau;
- Participer activement à la mise à jour, à la promotion du Plan de gestion intégrée de la rivière des Outaouais (PGIRO), ainsi qu’au suivi de sa mise en oeuvre;
- Soutenir les acteurs de l'eau dans la réalisation des projets;
- Collaborer à la gestion de la Stratégie de mobilisation;
- Prendre en charge les outils de communication (site Internet, réseaux sociaux,
- infolettre...)
- Collaborer à la réalisation de divers autres projets.
Profil recherché
La personne recherchée possède une scolarité universitaire dans un domaine lié à l’environnement. Aussi, toute combinaison pertinente de diplômes et d’expérience en lien avec ce poste sera considérée. La personne devra avoir une bonne compréhension de l’approche de la gestion intégrée des ressources en eau. Également, elle devra posséder les compétences suivantes :
- Maitrise des outils de communications (site Internet, réseaux sociaux, infolettre, réalisation de design graphique (un atout));
- Excellent français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Bonnes compétences relationnelles;
- Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation;
- Capacité de vulgarisation scientifique;
- Maitriser Microsoft 365 et ArcGIS (un atout);
- Posséder un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.
Conditions de travail
- Contrat jusqu'au 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement
- Lieu : Mont-Tremblant et possibilité de télétravail
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 26.18 $/h et plus selon expérience
- Avantages : Congés personnels, congés payés durant la période des fêtes, RVER cotisation de l’employeur après 1 an et horaire flexible
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 24 mai 2026 à l’attention de Janie Larivière à l’adresse : [email protected].
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 26,18$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- RVER
Formation:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Mont-Tremblant, QC J8E 2V1
