Remarque : Les lieux de travail dans l'offre d'emploi ont été mis à jour. Si vous avez déjà postulé pour le concours, et que les lieux de travail que vous avez choisis figurent toujours dans les sections « Ville » et « Adresse », veuillez ne pas postuler de nouveau. Vous pouvez cependant soumettre une candidature pour un nouveau lieu de travail.
Nous vous invitons à considérer ce poste au ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, où vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos connaissances en construction!
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Vous devrez :
- Appliquer la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements;
- Faire appliquer la Loi de 2021 ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés et ses règlements
- Faire appliquer d'autres dispositions législatives pertinentes, comme la Loi sur les produits dangereux, le règlement visant le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, le Code de prévention des incendies et le Code du bâtiment, ainsi que les exigences en matière de premiers soins
- Mener des inspections sur place et des enquêtes complètes ainsi que rédiger des ordonnances et des rapports;
- Participer à des activités relatives à l'exécution de la loi, entre autres des poursuites;
- Promouvoir des pratiques et des conditions de travail sécuritaires auprès des partenaires du domaine de la santé et de la sécurité au travail, des travailleurs, des syndicats et des gestionnaires par le truchement du Système de responsabilité interne (SRI).
- Permis de conduire de l'Ontario valide de catégorie G ou l'équivalent reconnu par l'Ontario afin de faire des déplacements dans tout le secteur desservi;
- Capacité de faire de nombreux déplacements, de répondre à des appels en dehors des heures de bureau, de travailler le soir et la fin de semaine dans le cadre d'horaires de travail réguliers.
- Pour le poste bilingue, maîtrise du français oral de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
- Connaissance et expérience pratiques de divers milieux du secteur de la construction;
- Expérience liée à diverses techniques de construction, à des engins de construction, aux risques pour la santé et la sécurité ainsi qu'aux contrôles connexes;
- Capacité d'exécuter, d'interpréter et d'appliquer les lois;
- Capacité de mener des inspections et des enquêtes ainsi qu'expérience en entrevue et en gestion des preuves;
- Capacité d'appliquer la Loi sur les infractions provinciales et d'administrer les preuves présentées en cour;
- Connaissance pratique de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements ainsi que des normes et des lois applicables au secteur de la construction, y compris les systèmes d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), les substances désignées, la Loi sur la qualification professionnelle et l'apprentissage des gens de métier, le nettoyage des fenêtres et l'amiante relativement au programme.
- Capacité d'interpréter les renseignements recueillis qui peuvent être de nature technique et d'évaluer si les activités des employeurs sont conformes aux lois, règlements, politiques et normes, et de déterminer les stratégies et mesures à prendre.
- Aptitudes pour la résolution de conflits et les relations interpersonnelles afin de convaincre et d'influencer efficacement les autres concernant la marche à suivre logique ou appropriée en présence d'intérêts divergents et de priorités concurrentielles;
- compétences bien développées en communication orale et écrite, y compris la rédaction de rapports;
- Aptitudes marquées pour la planification et l'organisation afin de coordonner votre propre charge de travail.
- Maîtrise de l'informatique, des bases de données et des progiciels connexes.
Veuillez suivre les directives ci-dessous et ne pas tenir compte des directives de l'autre section « Comment postuler » plus bas.
- Vous devez remplir un formulaire de candidature. Veuillez consulterle site web du gouvernement de l'Ontariopour télécharger le formulaire de candidature et obtenir des directives sur la façon de remplir et de transmettre ce formulaire.
- Lisez la description du poste et les renseignements pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé WIN (WIN Employee ID Number) sur le formulaire de candidature.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse [email protected] nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
- Pour toute question, veuillez communiquer avec nous par courriel à l'adresse [email protected]
- Les entrevues pourront être tenues au moyen d'outils technologiques (Skype, Zoom, Teams, etc.)
