Votre nouvelle entreprise !
Chez Altasciences, nous travaillons tous à l'unisson pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles thérapies médicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous un rôle important et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de développement du personnel, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Que vous soyez un récent diplômé de l'université ou à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences.
Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.
À propos du rôle
Le(La) vice-président(e) chargé(e) des plateformes numériques, des données et de la transformation est chargé(e) de mettre en place les fondements modernes en matière de numérique, de données et d’intégration afin d’améliorer considérablement les délais et les résultats commerciaux. Il(elle) dirigera la conception, la mise en œuvre et le développement à grande échelle des plateformes de données d’entreprise, des moyens technologiques et de l’architecture nécessaires à la mise en œuvre de notre stratégie en matière d’IA et de numérique dans un environnement complexe et réglementé.
Ce que vous ferez ici
- Concevoir et mettre en œuvre une architecture et une infrastructure de données d’entreprise permettant d’organiser, de sécuriser et de rendre exploitables nos données scientifiques et métier, historiques et actuelles, sur l’ensemble de nos sites et systèmes.
- Piloter une stratégie de données couvrant la qualité des données, les normes, la gestion responsable et l’accès sécurisé, en tant que leviers de la transformation numérique.
- Mettre en place les plateformes, les pipelines et les contrôles nécessaires pour déployer en toute sécurité l’IA et l’analyse avancée dans les flux de travail de production.
- Collaborer avec les équipes chargées de la sécurité, de la validation, de la qualité et de la conformité afin de garantir que l’IA et l’automatisation répondent aux exigences réglementaires, en matière de confidentialité et de validation.
- Constituer et gérer une équipe hautement performante composée de data scientists, d’ingénieurs en analyse de données et de chefs de produit (directement ou par l’intermédiaire d’un subordonné direct dédié).
- Créer et faire évoluer des modèles de solutions numériques réutilisables (par exemple, copilotes, automatisation des flux de travail, accélérateurs d’analyse) plutôt que des preuves de concept ponctuelles.
- Présider (ou coprésider) un conseil de gouvernance technologique et des données réunissant des représentants des services juridiques, de la conformité, de la sécurité, de la qualité et des principales unités opérationnelles.
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de lignes directrices pour une utilisation responsable de l’IA, notamment en matière de sélection des modèles, d’utilisation des données, d’explicabilité et de supervision humaine dans la boucle.
- Veiller à ce que les solutions numériques répondent aux exigences de validation, d’auditabilité et de documentation propres à notre secteur.
- Assurer la gestion des risques liés aux initiatives numériques et d’IA, notamment les risques liés aux fournisseurs, la confidentialité des données et la résilience opérationnelle.
- Diriger des équipes interfonctionnelles réunissant des technologues et des experts métier afin de mettre en œuvre des cas d’utilisation de l’IA et du numérique à forte valeur ajoutée.
- Mettre en œuvre des plans de gestion du changement, notamment en matière de communication, de formation et de redéfinition des rôles, afin que les équipes adoptent les nouveaux outils et modes de travail.
- Jouer un rôle de premier plan dans la transformation numérique, en célébrant les réussites et en éliminant les obstacles.
- Négocier et gérer les relations stratégiques avec les principaux fournisseurs, intégrateurs et partenaires technologiques.
Suivre les technologies émergentes et les tendances du marché, et les traduire en opportunités concrètes ou en mesures d’atténuation des risques pour l’entreprise.
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Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Baccalauréat, Idéalement, un diplôme de deuxième cycle en informatique ou dans un domaine connexe, associé à une expérience professionnelle. Une expérience pertinente peut être prise en compte à la place d’une formation universitaire.
- Plus de 10 ans d’expérience à des postes de direction
- Plus de 10 ans à la tête d’équipes technologiques pluridisciplinaires
- Maîtrise de MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation transversales ayant un impact commercial mesurable (par exemple, sur la productivité, la qualité, le chiffre d’affaires ou la satisfaction client).
- Capacité avérée à travailler efficacement avec les principaux décideurs de l’entreprise et à influencer la stratégie sans s’appuyer uniquement sur l’autorité liée à son poste.
- Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en présence exécutive.
- Capacité avérée à mener à bien des changements stratégiques, à obtenir des résultats et à stimuler la croissance de l’organisation.
- Solide compréhension des domaines informatiques d’entreprise : infrastructure, réseaux, sécurité, développement logiciel et opérations.
- Connaissance pratique des concepts modernes liés aux données et à l’IA : plateformes et pipelines de données, analyse de données, apprentissage automatique et modèles d’IA générative, ainsi que les principes fondamentaux des plateformes MLOps/IA.
- Connaissance des pratiques de gouvernance en matière de confidentialité des données, de sécurité de l’information et de gestion des risques liés aux modèles.
- Expérience professionnelle dans un environnement réglementé ou soumis à des contraintes de qualité strictes (par exemple, santé, sciences de la vie, services financiers, infrastructures critiques) ou dans un domaine présentant une complexité similaire.
Capacité avérée à constituer des équipes hautement performantes, notamment en attirant, fidélisant et développant les talents.
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Altasciences s’efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Altasciences a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence en lien avec une autre langue que le français qui est mentionné ci-haut. Cette exigence est essentielle pour le poste de Vice-président chargé(e) des plateformes numériques, des données et de la transformation notamment, mais sans s’y limiter, pour la ou les raison(s) suivante(s) :
- L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie.
- L’employé communique fréquemment avec des employés d'Altasciences à travers le Canada et les Etats Unis. À ce titre, l'anglais est la principale langue utilisée pour correspondre entre les bureaux.
Pour tous les postes dont le candidat sera en contact avec les clients
L’employé communique fréquemment avec les clients uniquement anglophones à l’extérieur de la province du Québec.
Ce que nous offrons
Altasciences offre un large éventail d’avantages sociaux destinés à aider nos collaborateurs à mener une vie saine et épanouissante, tant au travail qu’en dehors.
Le programme d’avantages sociaux d’Altasciences comprend :
- Des régimes d’assurance santé, dentaire et optique
- Un plan d’épargne retraite 401(k)/REER avec abondement de l’employeur
- Des congés payés et des jours fériés
- Des congés maladie et de deuil payés
- Des programmes d’aide aux collaborateurs et de télésanté
Le télétravail, le cas échéant.
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Les programmes d’incitation d’Altasciences comprennent :
- Programmes de formation et de développement
- Programme de primes de parrainage des employés
#LI-AN1
NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.
Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de développer et de retenir des employés très talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de bénéficier d'une grande variété d'expériences et de perspectives. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protégé par la législation en vigueur. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !
