À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Sorel-Tracy, Contrecoeur ou Varennes
Intervenant affilié, en personne
Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
Chez TELUS Santé nous sommes déterminés à créer les milieux de travail les plus sains au monde. C’est pourquoi nous offrons aux organisations et aux individus tout un éventail de services qui contribuent à soutenir la santé mentale, physique et financière. Notre programme d’aide aux employés (PAE) fourni du soutien en santé mentale aux employés et à leur famille.
Voici comment
En tant que conseiller PAE, vous fournirez du counselling en personne aux clients du programme d’aide aux employés de TELUS Santé de votre région, selon nos besoins. Vous travaillerez en tant que fournisseur indépendant, selon votre disponibilité.
Comment vous ferez une différence
Vous offrirez du counselling de courte durée à une clientèle variée, selon les modalités de leur PAE;
Vous assurerez un suivi administratif des dossiers en utilisant les modèles cliniques fournis.
Vous possédez
Vous détenez une maîtrise en psychologie en travail social ou un domaine connexe;
Vous êtes membre en règle de l'OPQ, l'OTSTCFQ ou l'OPPQ;
Vous possédez un minimum de cinq ans d'expérience clinique post-maîtrise;
Vous avez la capacité d’établir des objectifs à court terme et vous utilisez une approche orientée vers les solutions;
Vous êtes aptes à gérer des situations de crise ou de risque élevé;
Vous avez une bonne connaissance des ressources communautaires.
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
