Depuis maintenant 25 ans, la TRCAL (Table régionale de concertation des aînés de Laval) s’implique sur le territoire lavallois, mobilise la communauté et contribue à améliorer la condition de vie des aînés de Laval, en concertation avec ses membres et ses partenaires.
Nous sommes présentement à la recherche d’une nouvelle directrice générale passionnée, autonome, qui souhaite faire la différence pour les aînés lavallois. Si vous connaissez le milieu communautaire et si vous croyez en la force de la mobilisation et de la concertation, pensez à nous!
Le rôle
Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership de l’organisme. En respect de sa mission, elle veille à l’ensemble des activités, soutient ses membres, porte leurs voix et celle des aînés et consulte sa communauté autour des principaux enjeux qui les touchent.
Responsabilités principales
Gestion et administration
· Gérer et réaliser l’ensemble des activités et opérations de l’organisme telles les assemblées générales annuelles, CA, consultations, concertations et activités de reconnaissance régionales;
· Assurer la comptabilité de l’organisme et la reddition de comptes en lien avec les différents financements octroyés;
· Développer et mettre en place le plan d’action annuel, en collaboration avec le conseil d’administration;
· Rédiger les rapports de concertation, annuels, avis ministériels ainsi que différents documents tels que les communiqués de presse et infolettres;
· Préparer, avec le président.te, les réunions du conseil d’administration (CA);
· Participer aux comités internes, lorsque nécessaire, et en faire les comptes-rendus au conseil d’administration;
· Collaborer avec le Secrétariat aux aînés et la Conférence des Tables;
· Rechercher et rédiger les demandes de financements externes;
· Toutes autres tâches connexes.
Communication et représentation
· Assurer la diffusion d’information en provenance des instances gouvernementales et autres ainsi que celle des membres pouvant toucher de près ou de loin les aînés de Laval;
· Favoriser la visibilité et le rayonnement de l’organisme dans la collectivité auprès des membres et des partenaires;
· Administrer et gérer la page Facebook de l’organisation et son site internet;
· Représenter l’organisme et travailler en concertation et en partenariat avec les partenaires du milieu concernées par la clientèle aînée, dans le respect des priorités établies par le conseil d’administration.
Membership
· Assurer la rétention et la mobilisation des membres, assurer la gestion des cotisations et mettre à jour le répertoire des membres;
· Organiser des rencontres d’informations et de concertation pour les membres;
· Organiser des moments d’échange avec les membres pour connaître leurs besoins et partager leurs réalités terrain.
Rémunération : Jusqu'à 58 240,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7V 2S8
