Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 60 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travail
Bruyant
Des odeurs
Poussiéreux
Chaud Milieu de travail
Frais de déménagement payés par l'employeur Tâches
Observer les jauges, les compteurs, les imprimés informatiques, les moniteurs vidéo et les produits pour s'assurer du bon fonctionnement de la machinerie
Utiliser et régler des équipements qui broient, filtrent, mélangent ou traitent les minéraux
Monter, préparer et ajuster les machines de traitement des métaux ou minerais
Vérifier les conditions de traitement et le lieu de travail
Conduire un appareil à fonction unique pour traiter les minerais
Tenir des registres d'information sur la production et rédiger des rapports
Effectuer des ajustements aux appareils Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période Posséder outils et équipement
Équipement de sécurité
Lunettes protectrices
Gants
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Bouche-oreilles Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Heures supplémentaires demandées Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Possibilités de logement sur place
Service de transport fourni par l'employeur
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
