L’équipe Services Conseils en comptabilité, Marchés financiers (SCCMF) de PwC accompagne les clients dans les périodes de changements exceptionnels en fournissant des services-conseils en comptabilité. Ces services comprennent les conseils en comptabilité relatifs aux acquisitions et désinvestissements, aux changements comptables, aux restructurations, aux opérations portant sur les capitaux propres, comme les PAPE, et aux projets de transformation numérique. Une carrière au sein de l’équipe SCCMF vous permettra de vous occuper de questions complexes en lien avec les transactions et des événements transformationnels. Vous répondrez aux besoins des clients par une approche axée sur les solutions qui permet de résoudre de manière créative des problèmes complexes relatifs à l’information financière dans le cadre de transactions d’envergure. Vous interagirez souvent avec la haute direction des entreprises, les équipes, les banquiers, les avocats et autres conseillers. Le Centre d’excellence – Prospectus, intégré à l’équipe SCCMF, soutient l’exécution d’opérations de financement complexes en fournissant des services de haute qualité et uniformes liés aux prospectus. Vous joindre au Centre d’excellence – Prospectus est une opportunité unique de conjuguer la comptabilité technique, les marchés financiers et la transformation opérationnelle. Vous gagnerez de l’expérience dans un large éventail d’opérations financières complexes et aiderez à former et à déployer une capacité nationale.
Un travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Premier (ère) conseiller(ère), Centre d’excellence – Prospectus, Marchés financiers, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:
Aider à la préparation, à la coordination et à l’exécution des prospectus et d’autres livrables liés aux services offerts dans le cadre d’un large éventail d’opérations de financement
Travailler étroitement avec les équipes de services-conseils en comptabilité et d’audit de PwC pour assurer l’uniformité de la qualité, l’exactitude technique et l’efficience de l’exécution
Assurer la coordination avec le conseiller juridique externe, les placeurs et les contacts chez le client pour gérer les échéances et répondre aux commentaires de revue
Préparer et vérifier les documents liés aux prospectus, notamment en collaborant avec les équipes de prestation de services à l’étranger
Commencer graduellement à assurer un rôle de réviseur et de coach, à mesure que vos compétences techniques s’approfondissent
Contribuer à l’élaboration de processus, d’outils et de matériel de formation normalisés pour augmenter la qualité et l’efficience des missions
Soutenir l’innovation en améliorant les processus et en utilisant les outils numériques
Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes
- Expérience en comptabilité publique, en services-conseils en comptabilité, en présentation de l’information financière ou dans le domaine des transactions
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CPA canadien obtenu ou titre équivalent reconnu
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Solide connaissance des normes IFRS, des PCGR des États-Unis et des NCECF, un atout
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Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à vulgariser clairement des sujets techniques
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Capacité à gérer plusieurs flux de travaux dans un environnement dynamique, ponctué d’échéances
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Intérêt pour les transactions complexes et la résolution de problèmes collaborative
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Esprit de collaboration et capacité à travailler avec des équipes et des parties prenantes diversifiées
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Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 58 400 $ et 97 500 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
