Détails du poste : Temps plein, permanent
Titre du poste : Directeur(-trice) de programme
Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Directeur(-trice) de programme pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.
Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 20 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.
CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.
Description de poste
Le directeur du programme supervise la mise en œuvre des activités d’intendance en Alberta, notamment par la gestion des terres et des actifs ainsi que par les relations avec les partenaires. Cela comprend, entre autres, l’appui et la supervision d’une équipe dans la mise en œuvre des activités de gestion de propriétés, la planification et la réalisation de projets d’entretien et d’amélioration, la coordination avec les partenaires, la gestion des problèmes, ainsi que l’appui et la supervision de l’équipe chargée de la gestion des aires naturelles. Ce poste est basé en Alberta; la personne retenue devra être en mesure de se rendre régulièrement sur des sites de conservation dans toute la province, en particulier pendant la saison de terrain (mai à octobre).
Rapports hiérarchiques
Le Directeur du programme relève directement de la direction principale de la conservation en Alberta. Il ou elle supervise les responsables d’aires naturelles en Alberta et collabore étroitement avec ses collègues de cette province et de l’ensemble du pays afin de garantir la cohérence des pratiques.
Tâches et responsabilités
1. Gestion de personnel
-
Diriger une équipe de professionnel(le)s d’expérience pour mener à bien des activités d’intendance des terres, de suivi et d’établissement de rapports, ainsi que des projets d’amélioration de propriétés à travers l’Alberta;
-
Embaucher et superviser les employé(e)s et les sous-traitant(e)s/consultant(e)s qui travailleront sous sa responsabilité;
-
Mettre en œuvre le programme de gestion du rendement du personnel de CNC pour l’équipe de gestion des aires naturelles, y compris l’établissement annuel des objectifs, les plans de perfectionnement professionnel individuels, les évaluations périodiques et la rétroaction régulière sur le rendement;
-
Mettre en œuvre le programme de gestion de la santé et de la sécurité de CNC en Alberta au sein de l’équipe chargée de la gestion des aires naturelles, notamment en matière d’évaluation des risques, de formation, de gestion des équipements de sécurité, de travail sécuritaire et de gestion des incidents; veiller à ce que les sous-traitants soient informés des risques propres aux sites où ils sont appelés à travailler;
-
Favoriser un environnement de travail positif et axé sur la collaboration et le soutien pour le personnel de CNC.
2. Intendance de sites
-
Superviser l’élaboration de plans de gestion pluriannuels pour les propriétés en fief simple; veiller à la mise en œuvre des plans de gestion des propriétés au moyen d’un plan de travail annuel d’intendance;
-
Veiller à ce que les sites de CNC et les biens associés soient sans danger et gérés conformément aux obligations légales de CNC et aux politiques, normes, procédures et lignes directrices internes en matière d’intendance;
-
Apporter un soutien aux responsables d’aires naturelles quant aux enjeux juridiques, relatifs à la gestion des actifs et aux parties prenantes; trouver des solutions à des problèmes complexes en collaboration avec les collègues et la direction lorsque nécessaire;
-
Superviser l’accès du public aux propriétés en fief simple et soutenir les initiatives de partage du territoire;
-
Soutenir la mise en œuvre de projets et d’activités d’intendance sur les terres conservées détenues par des partenaires.
3. Finances et administration
-
Élaborer et gérer un plan annuel en matière d’intendance et un budget, en collaboration avec ses collègues; Superviser l’affectation, le déploiement et la réaffectation des ressources, et apporter un soutien à la préparation de rapports financiers;
-
Veiller à ce que tous les documents relatifs aux propriétés, y compris les contrats, les documents liés aux activités de gestion et les rapports de suivi soient conformes aux exigences de CNC en matière de tenue de dossiers;
-
Fournir des rapports en temps opportun au conseil et aux comités régionaux, au siège social, à la vice-présidence régionale, aux partenaires externes et aux donatrices et donateurs;
-
Participer, au besoin, aux réunions du conseil et des comités régionaux et présenter des rapports et des propositions en lien avec la conservation des terres;
-
Contribuer aux efforts de collecte de fonds en collaborant avec l’équipe de développement de CNC.
4. Relations avec les collectivités et les partenaires
-
Apporter un soutien aux responsables d’aires naturelles dans le cadre de rencontres avec des titulaires de baux, des propriétaires fonciers partenaires et des voisins pour maintenir des relations positives;
-
Participer aux réunions relatives aux relations gouvernementales et avec des partenaires autochtones, sur demande;
-
Représenter CNC lors d’événements externes, y compris des événements communautaires régionaux, des événements de partenaires et des conférences et ateliers liés à la conservation.
Exigences du poste
-
Être titulaire au minimum d’un baccalauréat de 4 ans ou d’un diplôme de 2 ans, avec 2 années supplémentaires d’expérience, dans le domaine des sciences ou des études environnementales, de la gestion des ressources naturelles, de la gestion de la conservation ou dans une discipline connexe;
-
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités et de projets liés à la conservation ou à la gestion de l’environnement en milieu rural;
-
Posséder de solides compétences en matière de direction, avec 5 ans d’expérience directe dans la gestion de personnel; être disposé(e) à déléguer le pouvoir décisionnel; être en mesure de responsabiliser, d’encadrer et de diriger des employé(e)s;
-
Posséder de l’expérience en élaboration de plans de travail et de budgets annuels, en fonction des fonds disponibles et des besoins prioritaires; démontrer un sens aigu de la gestion opérationnelle et de la gestion de projet, être en mesure de gérer efficacement une variété de ressources pour respecter le plan et le budget;
-
Détenir une expérience en résolution de problèmes liés à la gestion de terres et en négociation d’accords juridiques relatifs aux terres (p. ex. baux, ententes d’accès aux infrastructures, permis d’occupation, permis réglementaires, etc.); posséder des compétences avérées en matière de négociation et de résolution de conflits;
-
Être apte à résoudre des problèmes de manière proactive et créative, et à anticiper et à résoudre les situations problématiques avant qu’elles ne surviennent, en tenant compte des priorités et du contexte opérationnel de CNC; avoir la volonté d’agir de manière décisive pour gérer les risques et résoudre les problèmes en collaboration avec l’équipe.
-
Avoir une expérience de collaboration avec les peuples autochtones, les propriétaires fonciers ruraux et les producteurs agricoles;
-
Avoir de l’expérience dans l’utilisation de SIG et de SharePoint pour gérer et réaliser des travaux – un atout;
-
Être disposé(e) à se déplacer jusqu’à 30 % du temps à la fin du printemps et en été et à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
Date Limite de Présentation des Demandes :
Le 17 juillet 2026 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA
Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.
Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à [email protected] pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à [email protected].
