On cherche un leader rassembleur, capable de prendre des décisions, d’agir rapidement et de faire avancer les choses sur le terrain, en collaboration directe avec ses équipes.
CONDITIONS
Horaire : 37.5h/semaine, lundi au vendredi, horaire flexible.
Lieu d’emploi : Lévis.
Mode de travail : Présentiel (possibilité de faire du télétravail à l’occasion).
Salaire : À discuter.
MISSION
Planifier, organiser et optimiser les opérations du centre de distribution de Lévis (150 000pi2), regroupant environ 45 employés, dont 6 coordonnateurs sous supervision directe.
Assurer la performance opérationnelle des 7 succursales canadiennes, en soutenant et accompagnant les gérants locaux dans l’atteinte de leurs objectifs.
Assurer l’excellence opérationnelle, la qualité, la productivité, la santé et sécurité au travail, ainsi que l’alignement des équipes sur les objectifs d’affaires de l’entreprise.
️DESCRIPTION
Diriger les opérations du centre de distribution de Lévis :
Assurer la gestion globale des différents secteurs de l’entrepôt: réception, mise en stock, préparation de commandes, expédition, retours.
Planifier les ressources (main-d’œuvre et équipements) selon le volume de travail et les objectifs.
Mettre en place des standards de performance (KPI) et en assurer le suivi quotidien/hebdomadaire.
Assurer la supervision des succursales canadiennes :
Encadrer les gérants des succursales afin d’assurer une exécution uniforme des standards opérationnels.
Appuyer les succursales dans la résolution de problèmes opérationnels, la gestion de capacité et la performance d’équipe.
Optimiser les processus opérationnels :
Participer activement à la recherche de solutions et à l’optimisation des processus opérationnels.
Établir et réaliser des objectifs (OKR) en lien avec la stratégie haut niveau.
Gérer la croissance tout en gardant une culture d’entreprise saine et positive.
Diriger les ressources humaines :
Encadrer, mobiliser et développer les coordonnateurs et employés sous sa responsabilité.
Établir une culture de responsabilisation, de rigueur, d’efficacité et de service client.
Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et au développement des talents.
Assurer une communication proactive et structurée avec les équipes terrain et la direction.
Planifier les besoins en ressources humaines pour atteindre les objectifs.
Résoudre les conflits pour assurer un environnement de travail sain et productif.
Assurer l’amélioration continue et la performance :
Identifier et proposer des projets d’optimisation (Lean, 5S, standardisation, réduction des pertes).
Analyser les données opérationnelles et mettre en place des plans d’action correctifs.
Mettre en œuvre des initiatives visant la réduction des coûts et l’amélioration de la qualité, notamment par des audits.
Assurer la santé, la sécurité et la conformité :
Assurer la conformité aux normes SST et aux politiques internes.
Maintenir un environnement de travail sécuritaire et promouvoir les comportements à adopter.
PROFIL RECHERCHÉ
BAC en administration des affaires concentration gestion des opérations ou formation équivalente.
Minimum 10 ans d’expérience en gestion des opérations d’un centre de distribution.
Bilinguisme requis (français-anglais) dû à la nécessité de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, avec des collaborateurs unilingues anglophones et/ou francophones.
Excel avancé.
Avoir un style de leadership engageant, capacité à organiser le travail, être orienté solutions, s’adapter aux changements, savoir prioriser, communiquer efficacement et avoir de la facilité à travailler en équipe avec différentes parties prenantes.
Capacité d'analyse.
AVANTAGES
Assurance et REER collectif.
Banque annuelle de congés mobiles.
Rabais sur nos pièces d’auto et accessoires.
Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.
Gym avec douches & allocation sportive.
Et plus encore!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre siège social de Lévis occupe une superficie de 150 000 pi2.
On t’offre un environnement de travail à la fine pointe de la techno, lumineux et moderne.
On accorde une grande importance à la conciliation travail-famille : plusieurs initiatives sont en place pour favoriser ton bien-être et ton équilibre.
Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
CURIEUX D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Visite notre page carrières : https://transitinc.com/carrieres/
