En tant que Co-directeur(trice) de magasin, vous soutiendrez le gérant de magasin dans la gestion des opérations quotidiennes, le développement des équipes et l'atteinte des objectifs d'affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la performance du magasin en assurant une excellente expérience client, l'excellence opérationnelle et le développement des talents.
Ce poste s'adresse à un leader passionné par le commerce de détail qui souhaite poursuivre son développement professionnel avec l'objectif d'évoluer vers un poste de directeur(trice) de magasin.
Responsabilités:
- Collaborer avec le gérant de magasin afin d'atteindre les objectifs de ventes, de rentabilité et de performance.
- Diriger, mobiliser et développer les équipes de gestion et les associés grâce au coaching, à la reconnaissance et à la rétroaction.
- Assurer l'excellence des opérations, notamment en matière de marchandisage, de gestion des stocks, de réapprovisionnement et d'exécution des normes en magasin.
- Analyser les résultats opérationnels et financiers afin d'identifier des opportunités d'amélioration et de mettre en œuvre des plans d'action.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité, de protection des actifs, de conformité et des politiques de l'entreprise.
- Offrir une expérience client exceptionnelle en étant présent sur le plancher de vente et en soutenant les équipes dans la résolution des situations clients.
- Participer au déploiement des initiatives de l'entreprise, des outils numériques et des processus OMNI.
- Représenter le magasin dans la communauté en participant aux initiatives locales et aux activités de l'entreprise.
Profil recherché:
- Expérience en gestion d'équipe dans le commerce de détail ou un environnement à grand volume.
- Excellentes compétences en leadership, en coaching et en mobilisation des équipes.
- Solide sens des affaires et capacité à analyser les indicateurs de performance afin de prendre des décisions éclairées.
- Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
- Flexibilité pour travailler selon les besoins de l'entreprise, incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Développez votre carrière au sein de l'un des plus importants détaillants au pays.
- Profitez de possibilités d'avancement vers un poste de gérant(e) de magasin.
- Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'avantages sociaux complets et de programmes de développement du leadership.
Rémunération : 75 000,00$ à 85 000,00$ par an
Avantages :
- Casual dress
- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Store discount
Question(s) de présélection:
- Quel est le plus grand nombre d'employés que vous avez directement supervisés?
Expérience:
- gestion d'équipe dans le commerce de détail: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
