Coordonnateur de l’acquisition de talents CCC-3
Poste de durée déterminée : dès que possible jusqu’au 31 decembre 2026
Veuillez consulter la description complète et la traduction française dans la pièce jointe ci-dessous.
Nous nous engageons à faire rayonner le Canada dans le monde, et nous souhaitons que vous vous joigniez à nous dans cette mission.
La Corporation commerciale canadienne est la seule agence canadienne de passation de contrats de gouvernement à gouvernement. Depuis plus de 75 ans, des gouvernements du monde entier nous font confiance pour livrer de façon fiable des solutions fabriquées au Canada et des projets d’importance nationale. Grâce à notre expertise en matière de contrats internationaux, nous simplifions et accélérons les acquisitions auprès de fournisseurs canadiens dans divers secteurs, notamment l’aérospatiale, la défense et la sécurité, les technologies de l’information et des communications, les technologies propres et l’énergie, ainsi que les infrastructures publiques. Si vous souhaitez aider les entreprises canadiennes à établir des relations commerciales fructueuses avec des gouvernements partout dans le monde, la CCC pourrait être votre prochain choix de carrière.
Ce rôle transversal soutient le recrutement, l’intégration, l’administration de la paie et les opérations des ressources humaines, avec un accent principal sur le recrutement. Les responsabilités comprennent la coordination des processus complets de recrutement, le soutien aux activités administratives liées à l’intégration et à la paie, la tenue à jour des dossiers des RH, ainsi que l’appui à diverses tâches en ressources humaines. La personne retenue possédera une solide expérience en recrutement, d’excellentes compétences organisationnelles et en communication, ainsi que la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
Relève du gestionnaire, Ressources humaines
Ce que vous ferez
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Coordonner les activités de recrutement avec diligence, tout en accordant une attention particulière à l’expérience des candidates et candidats ainsi qu’à leur adéquation avec l’organisation, notamment en tenant à jour le système de suivi des candidatures et en examinant régulièrement les candidatures reçues
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Fournir un soutien administratif aux activités de recrutement, d’intégration, de paie ainsi qu’aux projets ou initiatives connexes en ressources humaines
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Appuyer les gestionnaires d’embauche en préparant des listes restreintes, en leur présentant les candidatures, en effectuant des présélections téléphoniques, en planifiant les entrevues et en participant aux entrevues, au besoin
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Assurer la liaison avec les firmes de recrutement, les fournisseurs de services externes et les candidates et candidats, y compris par la recherche directe de talents au moyen de plateformes professionnelles telles que LinkedIn
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Effectuer d’autres tâches administratives connexes à l’appui de la fonction des ressources humaines
Ce que vous apportez à la CCC
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De 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction liée aux ressources humaines ou à l’acquisition de talents
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Faire preuve d’un bon jugement, comprendre ses propres biais et agir de manière à sélectionner les meilleurs candidats dans le cadre du processus de recrutement
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Posséder une expérience démontrée dans la gestion efficace de bassins de candidats à volume élevé, la gestion de priorités concurrentes et la prestation d’une expérience candidat de grande qualité
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Solides compétences en communication verbale et écrite
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Sens élevé de l’organisation et intérêt marqué pour le recrutement dans le domaine des RH
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Bilinguisme, anglais et français, requis
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Haut degré de professionnalisme et de confidentialité requis
Ce que nous vous offrons
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Une rémunération globale concurrentielle & compétitif
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Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
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Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement à l’interne
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Des possibilités d’avancement professionnel
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Un centre de conditionnement physique gratuit sur place
Visitez la vie a la CCC pour en savoir plus!
Cote de sécurité de niveau Secret (ou admissibilité à son obtention) – obligatoire.
La CCC favorise un milieu de travail qui célèbre la diversité et l'inclusion. La CCC s'engage également à respecter l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de femmes, d'autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles. Veuillez nous informer de toute adaptation requise au cours du processus de sélection.
