Vous aimez dénicher les meilleurs talents?
Vous avez un instinct pour repérer le bon candidat? Vous aimez bâtir des relations, développer de nouveaux réseaux et trouver des solutions créatives lorsque le marché de l'emploi est plus difficile?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents qui jouera un rôle clé dans le recrutement de nos futurs équipiers.
Au sein de notre équipe RH, vous aurez l'occasion de recruter pour une grande diversité de postes, autant administratifs que manufacturiers, techniques, professionnels et opérationnels. Vous serez également appelé(e) à développer de nouvelles stratégies d'attraction afin de faire rayonner notre entreprise auprès des talents de demain.
Ce qui vous attend
Chez nous, le recrutement ne se limite pas à afficher un poste.
Nous cherchons une personne qui aime être sur le terrain, développer son réseau, créer des partenariats et proposer de nouvelles façons d'attirer les meilleurs candidats.
Vous aurez l'autonomie nécessaire pour mettre vos idées en action et contribuer directement à la croissance de notre organisation.
Vos responsabilités
- Gérer le cycle complet de recrutement, de l'ouverture du poste jusqu'à l'embauche;
- Rédiger des affichages de poste attrayants et assurer leur diffusion;
- Effectuer le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques et les entrevues de sélection;
- Effectuer des recherches de candidats sur différentes plateformes;
- Développer des bassins de candidats pour les postes récurrents;
- Créer et entretenir des partenariats avec :
- les écoles secondaires, les centres de formation professionnelle, les cégeps et les universités;
- les organismes spécialisés en employabilité;
- les programmes gouvernementaux;
- les organismes d'intégration de la main-d'œuvre;
- les associations professionnelles;
- tout autre partenaire pouvant contribuer au recrutement;
- Participer à des salons de l'emploi, journées carrière et activités de recrutement;
- Collaborer au développement de notre marque employeur;
- Recommander de nouvelles approches et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques d'acquisition de talents;
- Assurer une expérience candidat professionnelle, efficace et humaine.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne dynamique, curieuse et orientée vers les résultats.
Vous aimez créer des liens autant avec les gestionnaires qu'avec les candidats et vous êtes capable de gérer plusieurs mandats simultanément sans perdre de vue la qualité de l'expérience offerte.
Vous possédez notamment :
- Une formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
- Une expérience pertinente en recrutement;
- Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités;
- De fortes habiletés relationnelles;
- De l'autonomie, de l'initiative et de la créativité;
- Une bonne connaissance des outils de recrutement et des médias sociaux professionnels.
Des atouts
- Expérience en recrutement de postes manufacturiers ou opérationnels;
- Expérience en chasse de talents;
- Réseau de contacts dans le domaine du recrutement;
- Connaissance des organismes d'employabilité et des différents programmes de soutien à l'embauche;
- Disponibilité pour travailler jusqu'à 18 h, selon les besoins (un atout).
Pourquoi vous joindre à nous?
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de :
- Recruter pour une grande variété de postes et de niveaux;
- Avoir une réelle autonomie dans votre travail;
- Développer des projets de recrutement innovants;
- Travailler dans une entreprise québécoise en croissance;
- Collaborer avec une équipe RH engagée et accessible;
- Profiter d'un horaire flexible favorisant l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Il s'agit d'un contrat d'une durée approximative de 12 mois afin de remplacer un congé de maternité, avec une entrée en fonction prévue au cours des prochaines semaines.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous aimez relever des défis et contribuer concrètement au succès d'une entreprise, nous avons hâte de faire votre connaissance.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
