Superviseur(e) des services techniques | Hybride | Vendredi midi | Leadership | AutoCad
Poste stratégique - Gestion d'équipe - Entreprise québécoise en croissance
Et si ton prochain défi te permettait d’avoir un réel impact?
Nous recherchons un(e) leader qui souhaite avoir un impact concret, autant sur son équipe que sur les projets que nous réalisons.
Si vous aimez développer les gens, améliorer les façons de faire et participer à des projets stimulants, nous aimerions vous rencontrer.
Ce que vous y gagnerez
Chez Groupe Sani-Tech, nous croyons que des bonnes conditions de travail permettent aux gens de donner le meilleur d’eux-même
Ce que nous t'offrons
- Un salaire concurrentiel qui prend en compte ton expérience de travail
- Horaire flexible
- Mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
- Possibilité de terminer à midi le vendredi
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine 24/7
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 2%
- Bonus annuel selon la performance de l’entreprise
- Journées de maladie
- Congés additionnels selon les années de service
- Gym sur place
- Allocation sportive
- Formation continue (interne et externe)
- Comité social dynamique
- Activités de team building
- Programme de reconnaissance des années de service
- Voyage corporatif tous les 5 ans (50% payé par l’employeur)
Pourquoi choisir Groupe Sani-Tech
Depuis 1998, Groupe Sani-Tech est un manufacturier québécois reconnu pour la qualité de ses produits, son expertise et la stabilité de son équipe.
Notre usine a récemment été agrandie et modernisée afin d'offrir un environnement de travail performant, sécuritaire et agréable.
Chaque jour, nos équipes fabriquent des produits qui sont installés dans des écoles, des hôpitaux, des centres sportifs et des bâtiments commerciaux partout au Canada.
Chez nous, vous ne gérez pas uniquement des projets.
Vous contribuez à des réalisations concrètes qui auront un impact pendant des années.
Nous sommes convaincus que notre réussite passe d'abord par nos employés. C'est pourquoi nous investissons dans leur développement, nous encourageons les nouvelles idées et nous accordons une grande importance à l'autonomie, à la collaboration et au plaisir de travailler ensemble.
Ton quotidien
Tu seras responsable d’une équipe de techniciens de production et de dessinateurs.
Ta mission ?
Faire grandir ton équipe en assurant la réussite des projets.
Tu auras l’autonomie nécessaire pour améliorer les processus, soutenir les employés dans leur développement et collaborer avec les différents départements afin d’assurer un excellent service à nos clients.
Contrairement à plusieurs postes de supervision, tu demeures connecté aux opérations.
Environ 30% de ton temps sera consacré à des dossiers techniques, ce qui te permettra de conserver ton expertise tout en jouant un rôle stratégique.
Concrètement, tu seras appelé à :
Leadership
- Mobiliser, encadrer et développer ton équipe;
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif;
- Planifier le travail et établir les priorités;
- Accompagner les employés dans leur développement professionnel;
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des employés;
Gestion des opérations
- Optimiser les méthodes de travail;
- Suivre les indicateurs de performance;
- Collaborer avec les équipes de production, ventes et opérations;
- Participer aux décisions stratégiques du département;
- Développer des relations solides avec les clients et fournisseurs.
Volet technique
- Analyse de plans et devis;
- Production de dessins d’atelier avec AutoCad;
- Préparation des dossiers de fabrication;
- Plan d’installation;
- Coordination entre les différents intervenants;
- Suivi technique auprès des clients.
Ce poste est pour toi si…
Tu aimes :
- Développer les gens.
- Trouver des solutions.
- Travailler dans un environnement manufacturier.
- Être autonome.
- Voir les résultats concrets de ton travail.
- Collaborer avec une équipe passionnée.
Ce que nous recherchons
- DEC en architecture, design industriel, dessin de bâtiment ou formation équivalente;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
- 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Excellente maîtrise d’AutoCad;
- Bonne compréhension des plans et devis;
- Bonne maîtrise des outils informatiques;
- Si tu parle anglais c’est un plus.
Ce qui fera la différence
Tu es reconnu(e) pour :
- votre leadership mobilisateur;
- votre capacité à rallier les gens;
- votre esprit d'analyse;
- votre sens de l'organisation;
- votre jugement;
- votre approche humaine;
- votre désir d'amélioration continue.
Pourquoi nos employés restent chez nous?
- Parce qu'ils ont de l'autonomie.
- Parce que leurs idées sont écoutées.
- Parce qu'ils voient le résultat de leur travail.
- Parce qu'ils évoluent dans une entreprise qui investit réellement dans le développement de ses employés.
- Et parce qu'ils travaillent avec une équipe qui partage les mêmes valeurs de collaboration, de respect et d'excellence.
Prêt(e) à relever un nouveau défi?
Si tu souhaites rejoindre une entreprise où ton leadership aura un impact concret et où ton expertise sera reconnue, nous aimerions vous rencontrer.
Postule dès aujourd'hui.
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC
