Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Fiera Capital est à la recherche d’une ressource clé hautement motivée pour se joindre à son équipe Marketing et Communications. Cette personne permettra à l’équipe de poursuivre l’atteinte de ses objectifs, notamment en soutenant les cibles de croissance des équipes Institutionnel Canada et Gestion privée.
Le ou la candidat(e) adoptera une approche axée sur le travail d’équipe et relèvera les défis d’un environnement dynamique et rapide où les clients sont une priorité. Relevant du responsable du marketing Canada, cette personne de confiance devra rapidement comprendre les besoins d’affaires et s’adapter à diverses situations impliquant des parties prenantes variées.
Vos responsabilités :
- Soutenir l’équipe Marketing dans l’achat de tables, les dons et les commandites pour toutes les activités canadiennes, incluant la gestion des factures, des invitations et du suivi des présences (internes et externes).
- Coordonner les ententes de partenariat externes visant à promouvoir les efforts de développement des affaires des équipes Institutionnel Canada et Gestion privée.
- Contribuer à l’organisation et au bon déroulement d’événements, tels que des séminaires « lunch and learn » et des cocktails clients.
- Maintenir le calendrier des activités et des échéances liées au marketing et informer l’équipe des livrables à venir.
- Utiliser Salesforce Account Engagement (Pardot) pour soutenir l’équipe dans la gestion des communications liées aux initiatives marketing auprès des clients et prospects canadiens.
Gérer simultanément les autres tâches administratives au besoin.
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Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Formation postsecondaire en marketing, communications ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience comme coordonnateur(trice) d’événements corporatifs ou dans un rôle similaire
- Grande autonomie, initiative et polyvalence
- Sens aigu des responsabilités et souci du travail bien fait
- Excellente capacité à comprendre les enjeux, résoudre les problèmes et s’adapter rapidement
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes aptitudes en communication et grande rigueur professionnelle
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec une forte capacité à prioriser et à prendre des décisions éclairées
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) ainsi que d’autres outils technologiques de soutien administratif
- La connaissance de Salesforce Account Engagement (Pardot) est un atout
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
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Renseignements complémentaires :
Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit quatre jours de travail par semaine au bureau.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
