Titre du poste :
Spécialiste des ressources (Services français) (Sur Site)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-06 11:59 PM
Votre mandat
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste des ressources pour travailler à l’Acquisition au centre de production d’Ottawa.
En tant que spécialiste des ressources, vous serez responsable de planifier et d'organiser les ressources techniques nécessaires à la production de contenu, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux contraintes et aux exigences des programmes. Votre objectif sera d'assurer une utilisation efficace et économique de ces ressources.
Les tâches spécifiques incluent la prévision, la sélection, l'organisation et fournir le personnel, les installations ou les sources nécessaires à la production d’émissions ou d’éléments d’émissions. Cela implique de planifier la pré-production, la production et la post-production, tout en respectant les exigences de format et de diffusion télévisée. Bien que vous recevrez des directives générales, il y a de la place pour un jugement indépendant et une initiative. Vous gérerez plusieurs demandes simultanément dans un environnement de production télévisuelle rapide, respectant des délais critiques pour des diffusions en direct et enregistrées. Le tact et la diplomatie sont cruciaux, car les décisions doivent équilibrer les besoins des diverses parties prenantes avec des priorités différentes.
Veuillez noter que :
Il s’agit d’un poste pour un remplacement d’un (1) an à temps plein;
Vous serez appelé(e) à travailler sur des horaires atypiques : de matinée, jour, soirée et/ou la fin de semaine.
Tâches principales :
Collaborer aux côtés des premiers chefs, réalisateurs, chefs de secteur et directeurs techniques à la planification des productions à court et à long terme, en assistant à des réunions ou en répondant à des demandes particulières;
Offrir des conseils basés sur des connaissances spécialisées et une expérience pour aider à identifier des mesures d'économie de coûts et d'autres avantages potentiels;
Résoudre les conflits liés aux demandes de ressources, en veillant à ce que toutes les productions disposent des installations, des matériaux et des services nécessaires;
Donner un aperçu de toutes les activités de production et recommander des actions correctives en fonction des changements de calendrier ou des besoins en matière de nouvelles productions;
Veiller à ce que les diffusions répondent aux normes de qualité, y compris les niveaux audio et vidéo appropriés, et résoudre tout problème de qualité qui pourrait survenir;
Coordonner avec d'autres services, tels que la production et l'ingénierie, pour assurer le bon fonctionnement des diffusions et la résolution rapide des problèmes techniques;
Répondre aux urgences, telles que les pannes d'équipement ou les interruptions de signal, et prendre les mesures appropriées pour minimiser les temps d'arrêt et rétablir le fonctionnement normal;
Former les autres employés aux procédures opérationnelles et aux meilleures pratiques pour l'équipement et les systèmes de diffusion.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Nous recherchons une candidate ou un candidat avec le profil suivant :
Diplômé d'un collège en production radio télévisuelle ou expérience équivalente dans le domaine;
Un expérience pertinente démontrant une compréhension solide des processus de production télévisuelle/radiophonique/web est un atout;
La connaissance des logiciels ScheduLINK et iNews est un atout pour ce poste;
Une bonne compréhension des fonctionnalités de la suite Google;
Compréhension des cabines et studios de radio, ainsi que des studios et des régies de télévision;
La connaissance des flux audio et vidéo (NGCN, satellite, Dejero) est un atout;
Solides compétences en leadership; capable de travailler sans supervision; très tactique, bien organisé; très motivé et autonome;
Excellentes compétences interpersonnelles;
Capable de trouver des solutions créatives et d'aider à élaborer des procédures innovantes pour assurer un service collaboratif et réactif;
Capable de travailler seul ou en équipe, sous pression et avec des délais serrés;
Capable de collaborer efficacement et de développer une synergie avec divers partenaires et clients, en vue de fournir un service adapté aux besoins et aux attentes de production, tout en visant également des économies de coûts et une utilisation efficace des ressources humaines et matérielles;
Capable de gérer plusieurs demandes et priorités en même temps, tout en réagissant et en répondant aux besoins des clients, des collègues, des employés, etc., de manière rapide et efficace;
Capable de créer des enregistrements de base de données précis et de mettre à jour les enregistrements existants;
Orienté vers le service;
Bilingue; français et en anglais;
Disponible pour travailler à différents quarts de travail et sur rotation, en semaine et la fin de semaine, au besoin;
Bonne connaissance de la programmation sur tous les supports (TV, radio, web).
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
