Le Bureau de la recherche a pour mission d’assurer une gestion efficace de la recherche, de favoriser une collaboration harmonieuse entre les différents acteurs de la recherche ainsi que de soutenir le développement et la mise en oeuvre de projets de recherche novateurs. En plus de se consacrer à la promotion et au rayonnement de la recherche et d’accompagner des chercheurs dans leurs projets, les acteurs du BR oeuvrent eux-mêmes à la réalisation de projets de recherche porteurs pour le collège et la société dans son ensemble.
- Projet spécifique à temps complet, 35 heures par semaine
- Salaire annuel : entre 59 336 $ et 110 802 $
- Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2027
- Le ou la chercheur.se principal.e réalise des fonctions de développement du BR et la réalisation de recherches participatives.
Le ou la chercheur.se principal.e réalise les tâches suivantes :
- Participation au développement du BR avec sa direction;
- Développement ou participation au développement de partenariats stratégiques et structurants ou de collaborations (ex. : participation à des comités);
- Supervision et réalisation de projets et d’activités de recherche (coordination et supervision fonctionnelle – planification, répartition, organisation ou vérification de l’exécution du travail);
- Réalisation d’activités de recherche (ex. : rédaction d’une demande de subvention; rédaction de la demande d’approbation éthique; recension des écrits; recrutement des participants; collecte et analyse de données; transfert et mobilisation des connaissances(incluant le développement et l’offre de formation, la réalisation de communications, la rédaction d’articles); reddition de comptes);
- Soutien aux membres du BR ou du Cégep de Drummondville (chercheurs, enseignants professionnels de recherche, assistants de recherche) et encadrement;
- Relations avec les médias (communiqués de presse, entrevues);
- Réalisation d’activités de représentation et de rayonnement de la recherche à l’intérieur et à l’extérieur du cégep, à l’échelle régionale, nationale et internationale;
- Participation à des activités de révision ou d’évaluation scientifique.
Détenir un doctorat en éducation ou dans un domaine connexe. De plus :
- Excellente maîtrise de la langue française;
- Expérience dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément;
- Démontrer des habiletés relationnelles;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Autonomie et initiative;
- Leadership, gestion du stress et organisation des priorités;
- Capacité à travailler harmonieusement avec des équipes multidisciplinaires;
- Habileté à travailler en équipe, écoute et respect;
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
Le Collège se réserve le droit de mesurer les compétences techniques des candidats retenus par le biais de tests de français et de psychométrie.
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des
ressources humaines à l’attention de madame Katia Froidevaux, au plus tard le 5 juin 2026 à 16 h, par courriel, à l’adresse suivante : [email protected].
Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.
