Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout
Environnement de milieu de travail
Froid/réfrigéré
Chaud
Bruyant
Des odeurs
Mouillé ou humide Tâches
Conduire des camions et des véhicules variés
Informer le superviseur de toute défectuosité Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de catégorie 3/3F/DF (camions à remorque, véhicules à plus de 3 essieux) Expérience en conduite de camions
Camion à ordures ménagères Conditions de travail et capacités physiques
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Assis, debout et marcher
Physiquement exigeant
Travail en position assise Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Matin Options de conditions d'emploi
Jour
Heures supplémentaires demandées Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Commodités sur place
Autres avantages
Stationnement disponible
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
