À propos de votre futur employeur :
L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Durée : Il s’agit d’un mandat temporaire de 3 ans.
Horaire : Du lundi au vendredi, variant entre 6h et 16h selon les besoins opérationnels
Lieux : Centre opérationnel situé à LaSalle, H8N 1B7. Cependant, le superviseur sera aussi appelé à se déplacer entre les différents centres opérationnels sur l’île de Montréal, selon les besoins.
Votre mandat :
Relevant du directeur, opérations d’entretien et de perception, vous assurez une gestion rigoureuse et efficiente du matériel roulant et des inventaires, afin de garantir la disponibilité de véhicules sécuritaires, fiables et adaptés aux besoins opérationnels. Vous contribuez à l’optimisation des processus et supervisez les activités d’une équipe d’employé-e-s syndiqué-e-s.
Vos défis :
- Participer à la planification des besoins en matériel roulant de l’Agence;
- Collaborer avec le Service d’approvisionnement pour la gestion contractuelle liée à la flotte et aux inventaires;
- Collaborer avec la Direction principale de la surveillance et du contrôle du stationnement et de la mobilité;
- Mettre en place des méthodes, des procédures et des indicateurs de performance afin d'atteindre les objectifs liés à la gestion du matériel roulant et des inventaires;
- Contrôler les inventaires, assurer l'exactitude des registres et identifier les écarts à l’entrepôt;
- Contribuer à la gestion efficace des activités de maintenance de la flotte de l’Agence pour les différents centres opérationnels;
- Garantir la disponibilité de véhicules sécuritaires, fiables et conformes aux exigences opérationnelles;
- Coordonner les activités avec les fournisseurs externes (location, réparations, aménagement et habillage de véhicules);
- Assurer la coordination des activités réglementaires avec la SAAQ (achat, immatriculation, transfert et disposition des véhicules);
- Effectuer le suivi des dossiers de véhicules accidentés et coordonner les actions requises;
- Établir et soumettre des rapports de performance pour les activités de son service;
- Planifier et organiser les besoins en ressources humaines et matérielles afin d’atteindre les objectifs opérationnels;
- Superviser, former et contribuer au développement des membres de son équipe;
- Entretenir les relations avec les partenaires d’affaires internes et externes;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Votre profil :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en logistique ou tout autre domaine pertinent;
- Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en gestion de flotte, logistique ou inventaires, incluant de l’expérience en supervision d’équipe (employé-e-s syndiqué-e-s un atout);
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
- Avoir une bonne connaissance de la Suite Office;
- Faire preuve de leadership, d’initiative, d’autonomie et d’organisation;
- Posséder de bonnes aptitudes communicationnelles et d’écoute active;
- Favoriser une approche collaborative en matière de travail d’équipe et de résolution de problèmes;
- Démontrer une bonne capacité à mobiliser les membres de l’équipe vers des objectifs communs;
- Savoir gérer efficacement les priorités;
- Avoir de l’expérience avec Dynamics 365, volet inventaire (un atout).
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
- 11 journées de congés mobiles et maladie;
- Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
- REER collectif généreux (jusqu’à 8 % de l’employeur);
- Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an);
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
