Vous rêvez de bâtir une fonction RH de A à Z, avec un réel pouvoir d'influence? Chez Stûv America, vous serez la première personne à structurer notre stratégie RH et à siéger au comité de direction. Un mandat rare, dans une entreprise en pleine croissance.
Ce rôle-conseil est essentiel auprès des gestionnaires de l’organisation. À travers des pratiques de gestion saines, équitables et cohérentes, cette personne contribue activement à créer un climat de travail où chacun se sent respecté, mobilisé et fier de faire partie d’une équipe qui grandit ensemble. Elle assure également la gestion quotidienne de toutes les activités liées à l’expérience employée, afin de soutenir une culture de travail forte, humaine et durable.
Avantages Stûv America
- Vos étés allégés : horaire de 4 jours en juillet
- Du repos pour vrai : 4 semaines de vacances (dont la deuxième semaine de la construction et la suivante) + une dizaine de jours payés durant les Fêtes
- Votre bien-être, notre priorité : budget santé-mieux-être de 500 $/an (gym, massothérapie, équipement sportif, et plus)
- Votre avenir : REER collectif
- Une vraie ambiance : party de Noël, BBQ d'été, cabane à sucre et une équipe qui a du plaisir ensemble
Votre rôle au quotidien
En tant que premier rôle RH structurant de l'entreprise, vous aurez une réelle page blanche et un impact direct sur notre croissance. Concrètement, vous allez :
Influencer la stratégie
- Siéger au comité de direction et aligner la stratégie RH sur nos objectifs d'affaires et notre croissance
- Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux organisationnels, la performance, la mobilisation et les relations de travail
- Définir et déployer les stratégies RH qui soutiennent nos opérations, notre développement organisationnel et la gestion du changement
Faire grandir nos équipes
- Définir nos stratégies de recrutement et piloter le processus complet de dotation, incluant la planification des effectifs
- Bâtir une culture organisationnelle et une marque employeur fidèles à nos valeurs
- Enrichir l'expérience employée par l'intégration, la reconnaissance et la fidélisation des talents
- Mettre en place des programmes de développement des compétences et structurer les évaluations de performance
Créer un milieu sain et durable
- Déployer des initiatives qui équilibrent performance et bien-être au travail
- Animer les différents comités, notamment le comité des employés et le comité SST
- Incarner avec conviction notre approche de gestion structurée, propre à un environnement en pleine croissance
Assurer des fondations solides
- Gérer les opérations RH courantes : relations employés, rémunération et avantages sociaux, dossiers SST, conformité légale et réglementaire
- Préparer et gérer le budget du département des ressources humaines
Le profil qu'on recherche
- Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l'équivalent
- Vous cumulez au moins 5 ans d'expérience comme généraliste RH, idéalement dans un environnement en forte croissance
- Vous êtes à l'aise de travailler en français comme en anglais, à l'oral et à l'écrit
- Vous avez de l'expérience en planification stratégique et en développement organisationnel
- Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec est un atout
Ce qui vous distingue :
- Leadership : vous mobilisez et influencez positivement les équipes et les gestionnaires
- Relations humaines : vous établissez naturellement des relations de confiance
- Orientation résultats : vous savez lier la stratégie RH aux objectifs d'affaires
- Gestion de projets : autonome et organisé, vous jonglez avec plusieurs dossiers complexes à la fois
- Agilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement en transformation
- Créativité : vous proposez des solutions innovantes aux défis organisationnels
À propos
Stûv America est la filiale nord-américaine de Stûv SA, une entreprise belge reconnue pour la conception et la fabrication de poêles et foyers haut de gamme. Fondée en 1983, Stûv SA emploie aujourd’hui plus de 120 personnes et produit plus de 15 000 appareils chaque année, distribuée aux quatre coins du monde.
Depuis près de 20 ans, Stûv America se passionne pour faire rayonner la marque Stûv partout en Amérique du Nord. Nous formons une équipe soudée, ambitieuse et animée par le désir de bâtir quelque chose de grand. Nous recherchons un(e) stratège en gestion des ressources humaines pour accompagner notre croissance et soutenir le développement de l’entreprise.
Chez Stûv America, nous adoptons une approche de gestion nommée « hypercroissance ». Cette approche repose sur des rituels de gestion quotidiens et hebdomadaires qui assurent clarté, alignement et efficacité dans un contexte de croissance accélérée. un environnement stimulant, où chaque journée a du sens et où on voit concrètement l'impact de son travail.
Ce mandat vous parle ? On a hâte de vous rencontrer. Postulez dès maintenant, on prendra le temps de bien vous connaître.
Type d'emploi : Temps Plein
Lieu du poste : En présentiel
