Titre du poste :
Premier réalisateur ou première réalisatrice, Croissance de la vidéo et de l'audience (Services anglais) (Sur site)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-29 11:59 PM
Le poste
CBC New Brunswick est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice,
Croissance de la vidéo et de l'audience. À ce poste, vous dirigerez la création de contenus vidéo innovateurs et
efficaces, en direct et sur demande, qui rassemblent et captivent le public, en plus de stimuler
l’excellence en vidéojournalisme grâce à la mise en place et au partage des meilleures
pratiques. Vous contribuerez aussi à la stratégie de croissance de l’auditoire de CBC New
Brunswick, vous assurant de comprendre les besoins de l’auditoire et de suivre les données et
l’analytique sur le rendement des contenus numériques afin d’en tirer profit. De plus, vous
contribuerez à l’excellence journalistique pour les affectations en après-midi et en soirée.
Vous devez avoir une expérience confirmée en direction d’équipes des nouvelles, notamment
pour l’élaboration et la planification des contenus et des activités de production vidéo. Vous
devrez réagir rapidement pour couvrir l’actualité (en direct, de dernière heure) en plus d’assurer
la distribution de contenu vidéo et la croissance des auditoires.
Il s’agit d’un poste temporaire d’un an en présentiel basé à Fredericton. L’horaire de travail est
du lundi au vendredi, de 10 h 15 à 19 h, en plus des heures supplémentaires, au besoin.
Tâches principales
Au nombre de vos responsabilités :
Soutenir les affectations en soirée.- Favoriser la production de contenus vidéo qui répondent aux besoins du public en
encourageant l’adoption des meilleures pratiques, la créativité et la minutie.
- Optimiser la découverte et la distribution de nos contenus, en mettant l’accent sur les
détails qui captent immédiatement l’attention du public.
- Superviser les journalistes en ce qui concerne les contenus vidéo.
- Faire le suivi des données et de l’analytique sur le rendement des contenus numériques,
produire des rapports de manière constante et tirer parti des données pour faire croître
les auditoires.
- Mettre à jour et diffuser les meilleures pratiques, et veiller à ce que la formation du
personnel soit à jour en ce qui concerne la découverte et la distribution des contenus et
la croissance des auditoires.
- Assurer la supervision éditoriale pour que le contenu soit original, pertinent et percutant,
qu’il fasse entendre une diversité de voix et de perspectives et qu’il respecte les Normes
et pratiques journalistiques, et pour cerner les risques possibles sur le plan juridique.
- Mettre en application la stratégie et les objectifs de CBC News.
Votre profil
- Vous avez de l’expérience comme leader d’une équipe, et savez planifier, diriger et
coordonner le travail d’autres personnes ainsi que gérer le rendement des membres
d’une équipe.
- Comme leader, vous savez comment veiller à l’atteinte d’objectifs stratégiques tout en
mettant continuellement l’accent sur les détails afin que les contenus offerts soient de la
plus haute qualité.
- Vous êtes capable d’exercer rapidement un jugement éditorial et de prendre des
décisions immédiates dans des environnements complexes et stressants.
- Vous avez l’esprit critique et pouvez analyser tous les aspects complexes d’un sujet;
vous êtes à l’aise de fournir des orientations ou de demander conseil, au besoin.
- Vous possédez une expérience solide et un excellent jugement en matière d’information,
des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et du droit des médias.
- Vous comprenez bien toutes les plateformes de diffusion de contenu, et avez de
l’expérience avec celles-ci. Vous encouragez la collaboration et l’harmonie entre les
équipes et vous accordez la priorité à l’auditoire en adoptant une approche centrée sur
les contenus.
- Vous avez de l’expérience professionnelle en production de contenus de grande qualité
pour les plateformes vidéo et une bonne compréhension des meilleures pratiques
associées à la vidéo.
- Vous suivez les tendances dans l’industrie et manifestez un vif intérêt pour les nouvelles
plateformes vidéo.
- Vous encouragez fortement les couvertures en direct et vous donnez le meilleur de
vous-même lors de nouvelles de dernière heure.
- Leader d’exception, vous accordez la priorité à l’équipe et savez motiver et encadrer des
équipes, stimuler la créativité et valoriser l’expérimentation.
- Vous aimez diriger de manière collaborative, favorisant un environnement ouvert qui
accueille les points de vue de l’ensemble des membres de l’équipe.
- Vous avez des compétences confirmées pour la reconnaissance, le développement et la
rétention des talents.
- Vous faites preuve d’enthousiasme et d’un vif intérêt pour la mission de CBC et vous
comprenez bien ses objectifs et la manière de les mettre en œuvre.
- Vous aimez analyser les données sur l’auditoire et les utiliser dans votre processus
décisionnel, et vous souhaitez accroître l’engagement de l’auditoire.
- Vous avez à cœur d’élaborer des stratégies de contenu visant à promouvoir de
nouvelles voix et perspectives, afin de tisser des liens avec de nouveaux auditoires plus
jeunes et diversifiés.
- Vous vous intéressez à la diversité des expériences qui façonnent le Canada
d’aujourd’hui. Vous encouragerez les membres de l’équipe à tirer parti de leurs
parcours, de leurs points de vue et de leur expertise, afin d’enrichir l’équipe et le contenu
de CBC New Brunswick.
- Vous avez à cœur le Nouveau-Brunswick et les auditoires que nous servons.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1160 Regent Street, Fredericton, Nouveau-Brunswick, E3B 3Z1
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
