Au sein de la Direction Outillage et Mécanismes de Gestion des Solutions, vous jouerez un rôle clé dans l’adoption et l’optimisation de l’intelligence artificielle. À titre de conseiller(-ère) en outillage et intelligence artificielle, vous contribuerez activement au développement d’outils, notamment en prompting, afin de soutenir les équipes dans l’intégration concrète et efficace des solutions d’intelligence artificielle dans leurs pratiques. Vous agirez comme leader en IA et accompagnerez les parties prenantes dans la mise en place de solutions innovantes, tout en favorisant une culture d’expérimentation et d’amélioration continue. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Développer et structurer une boîte à outils en intelligence artificielle, incluant les bonnes pratiques de prompting
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Accompagner les équipes dans l’adoption et l’utilisation de solutions IA au sein de la Vice-Présidence
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Agir à titre de référence et de leader en intelligence artificielle pour les parties prenantes
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Collaborer avec différents intervenant(e)s afin d’identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
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Participer à l’automatisation et à l’optimisation des processus à l’aide d’outils technologiques (ex. : Power BI, Jira)
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Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en intégrant des approches innovantes
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettez à profit
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Baccalauréat en ingénierie, administration ou autre discipline appropriée
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Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience en coordination ou en gestion de parties prenantes
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Connaissance du français nécessaire
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Maîtrise des outils d’intelligence artificielle
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Maîtrise d’Excel et de Power BI
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Connaissance d’outils comme Jira et des concepts d’automatisation
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-4
