Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !
Ouvrier(ère) général(e) occupe un rôle essentiel au tout début de la chaîne de production de la scierie. En soutenant les opérations d’alimentation et en appuyant les opérateurs, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des activités. Vous aimez le travail dynamique et concret ? Ce poste est pour vous !
Votre rôle au quotidien
- Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ;
- Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ;
- Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ;
- Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ;
- Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ;
- Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ;
- Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ;
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.
Ce que nous recherchons
- Une personne vigilante et attentive ;
- Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ;
- Une bonne forme physique ;
- La capacité de lire et comprendre les consignes de production ;
- La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ;
- Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ;
- Une attitude responsable et collaborative.
Aucune formation spécifique requise — nous vous formons !
Conditions de travail
- Taux horaire : 23.25 $
- Horaire de travail : 6h30 à 17h15, de lundi au jeudi ;
- Poste permanent 40h par semaine ;
- Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
- Travail physique demandant une présence debout prolongée ;
- Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
- Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
Avantages offerts
- Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
- Congés mobiles ;
- L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
- Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
- Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
- 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
- 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
- Activités reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation complète à l’embauche ;
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Environnement de travail sécuritaire et stable.
