Job Summary
We are seeking a dynamic and results-oriented Sales Representative to join our team. This role involves developing new business opportunities, managing client accounts, and driving sales growth in a competitive market. The ideal candidate will possess excellent negotiation skills, sales experience, and a passion for developing long-term client relationships. Fluency in French and English, as well as a strong understanding of sales technology tools, are significant assets. This position offers an exciting opportunity to contribute to our company's expansion while honing your sales expertise in a collaborative environment.
Responsibilities
1. Analyze the Market
1.1. Review market research and trends to identify business opportunities and high-potential sectors
1.2. Develop client profiles based on qualitative and quantitative analysis of sales history
1.3. 1. Gather information on customer needs and expectations through various means
2. Plan business development
2.1. Establish short-, medium-, and long-term action priorities
2.2. Determine target customer segments
2.3. Establish quantitative objectives to be achieved
2.4. Identify the most relevant means to reach customers
2.5. Develop the promotional plan
2.6. Submit a weekly visit report to the sales manager
2.7. Submit a monthly report of expenses and representation costs
3. Sell products and services
3.1. Qualify customers
3.2. Solicit customers by phone and during visits
3.3. Analyze customer needs
3.4. Make product and service proposals to customers
3.5. Prepare estimates and quotes
3.6. Close sales
3.7. Administer contracts
3.8. Produce sales reports
4. Follow up after sales
4.1. Communicate with the customer to assess their satisfaction
4.2. Resolve problems
4.3. Propose new products and services
4.4. Visit existing customers according to a list provided by the sales manager
4.5. Select components and systems to meet customers' technical needs
4.6. Clearly communicate customer issues to technicians to guide them through the repair process. Experience
Experience
Proven experience in outside sales or business development
Demonstrated success in account management and negotiation
Experience in the technology sector or technical sales preferred
Experience in marketing and sales data analysis
Proficiency with an ERP system
Excellent communication skills in French and English highly desirable
Customer service experience will be considered an asset
2-3 years of experience
This position is essential to our growth strategy and requires proactive engagement, a strategic mindset, and excellent interpersonal skills. If you are passionate about sales and want to contribute to the success of an innovative company, we encourage you to apply.
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Résumé du poste
Nous recherchons un(e) représentant(e) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats pour rejoindre notre équipe. Ce rôle consiste à développer de nouvelles opportunités d'affaires, à gérer des comptes clients et à stimuler la croissance des ventes dans un marché concurrentiel. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera d'excellentes aptitudes à la négociation, une expérience en vente et une passion pour le développement de relations clients à long terme. La maîtrise du français et de l'anglais ainsi qu'une bonne connaissance des outils technologiques de vente sont des atouts majeurs. Ce poste offre une occasion stimulante de contribuer à l'expansion de notre entreprise tout en perfectionnant votre expertise en vente dans un environnement collaboratif.
Responsibilities
1. Analyser le marché
1.1. Examiner les études et les tendances du marché afin d’identifier les opportunités d’affaires et les secteurs à haut potentiel
1.2. Établir le profil des clients à partir de l’analyse qualitative et quantitative de l’historique des ventes
1.3. Recueillir de l’information par divers moyens sur les besoins et attentes des clients
2. Planifier le développement d’affaires
2.1. Établir les priorités d’action à court, moyen et long terme
2.2. Déterminer les clientèles cibles
2.3. Établir les objectifs quantitatifs à atteindre
2.4. Identifier les moyens les plus pertinents pour rejoindre les clients
2.5. Élaborer le plan de promotion
2.6. Faire un rapport hebdomadaire des visites au gérant des ventes
2.7. Faire un rapport mensuel des dépenses et frais de représentation.
3. Vendre les produits et services
3.1. Qualifier les clients
3.2. Solliciter les clients par téléphone et lors de visites
3.3. Analyser les besoins du client
3.4. Faire des propositions de produits et services aux clients
3.5. Produire des estimations et des soumissions
3.6. Fermer les ventes
3.7. Administrer les contrats
3.8. Produire les rapports de ventes
4. Faire le suivi après ventes
4.1. Communiquer avec le client pour connaître sa satisfaction
4.2. Solutionner les problèmes
4.3. Proposer de nouveaux produits et services
4.4. Visiter nos clients existants selon une liste donnée par le gérant des ventes
4.5. faire la sélection de composantes et de systemes pour remplir satisfaire les besoin technique des clients
4.6. bien communiquer les problématique des clients aux techniciens pour les guider dans la réparation.
Expérience
- Expérience
- Expérience confirmée en vente externe ou en développement commercial
- Succès avéré en gestion de comptes et en négociation
- Expérience dans le secteur technologique ou la vente technique souhaitée
- Expérience en marketing et analyse de données de vente
- Maîtrise d'un système ERP
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais fortement souhaitées
- Une expérience en service client sera considérée comme un atout
- 2 à 3 ans d'expérience
Ce poste est essentiel à notre stratégie de croissance et requiert un engagement proactif, un esprit stratégique et d'excellentes aptitudes relationnelles. Si la vente vous passionne et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler.
Pay: $52,104.00-$89,606.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
Work Location: In person
